刚柔管理文化在酒店服务技能竞赛训练中的浸润与实践探索

发布时间：2021-10-26 16:32

　　技能竞赛是当前职业教育的重要组成部分,训练方法与管理方式直接影响训练的效果。本文从刚柔管理的角度总结技能竞赛的训练技巧,提出刚性管理与柔性激励相结合的方式管理技能竞赛训练,以期待取得更佳比赛效果。 

【文章来源】：中外企业家. 2019,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 核心概念解析
2 刚柔文化管理的必要性
    2.1 适应技能竞赛训练队发展的需要
    2.2 满足学生自我发展的需要
3 刚柔文化管理的实施路径
    3.1 刚性约束、规范管理
        3.1.1 完善的训练制度
        3.1.2 科学的操作规范
    3.2 柔性管理、激励前进
        3.2.1 竞赛队为人
        3.2.2 竞赛队靠人
        3.2.3 竞赛队育人
        3.2.4 激励前行
4 刚柔文化管理的启示



本文编号：3459831