互联网时代的酒店人力资源管理新思维
发布时间:2022-02-15 11:09
在酒店运营及酒店发展中,为能够使酒店运营效益得以有效提升,需要有效开展各个方面的管理工作,而酒店人力资源管理就是其中比较重要的一点,有利于人力资源的优化配置,实现人力资源管理水平及质量的提升,为企业实现经济效益的提升奠定较好的基础与支持。本文研究中主要针对互联网时代的酒店人力资源管理新思维,以更好开展酒店人力资源管理工作。
【文章来源】:现代营销(信息版). 2019,(06)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、互联网时代背景下人力资源管理特点
二、互联网时代背景下酒店人力资源管理新思维
(一) 实施数据化人力资源管理及决策
(二) 基于员工价值体验构建互动平台
(三) 提升管理人员综合素质
三、结语:
本文编号:3626524
【文章来源】:现代营销(信息版). 2019,(06)
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、互联网时代背景下人力资源管理特点
二、互联网时代背景下酒店人力资源管理新思维
(一) 实施数据化人力资源管理及决策
(二) 基于员工价值体验构建互动平台
(三) 提升管理人员综合素质
三、结语:
本文编号:3626524
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