酒店参与校企合作的激励机制构建研究——以我国高职酒店管理专业为例

发布时间：2017-05-15 10:02

  本文关键词：酒店参与校企合作的激励机制构建研究——以我国高职酒店管理专业为例，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：校企合作对于高职教育是不可或缺的基础条件,是培养高职人才的有效途径。高职酒店管理专业的人才培养离不开酒店企业的参与。目前,我国酒店参与校企合作的主要问题是积极性不高、参与意识比较被动,参与程度不深等。文章从酒店参与校企合作的动机出发,对酒店参与校企合作项目的障碍,进行了分析研究,并提出了对构建校企合作相关激励机制的思考,希望对推进我国酒店积极参与校企合作有所借鉴。
【作者单位】： 重庆城市管理职业学院;云南大学商旅学院;
【关键词】： 酒店 校企合作 激励机制
【分类号】：F719-4
【正文快照】： 高职教育的培养目标是培养适应21世纪企业需要的具有高技能的应用型人才。也就是说高职教育与本科教育一个很大的不同在于高制教育培养出来的学生需要具备很强的操作技能,是可以马上走上工作岗位的。要做的这一点,在我们的高职教育中就必须加强与企业的联系和合作,就必须走校

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本文编号：367431