劳动治理型企业稀少性的原因:一个假说

发布时间：2017-10-11 05:24

  本文关键词：劳动治理型企业稀少性的原因:一个假说

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【摘要】：劳动治理型企业有悠久的历史,但对这类企业的经济学研究却一直处于某种边缘状态。目前,学术界围绕这类企业展开研究的一个重要议题是劳动治理型企业稀少的成因。已有的文献试图从劳动治理型企业治理绩效低下的角度说明稀少的成因,其理论视角包括激励与监督机制、投资、融资、资产组合、交易成本、集体决策成本以及成员资格市场等方面,但这些低效论均存在一定的缺陷。本文摒弃"稀少源于治理绩效低"的论证思路,认为劳动治理型企业制度治理高效可以与稀少现象同时并存。治理高效是因为横向激励监督机制形成,稀少现象是由于"劣币驱逐良币"造成的。
【作者单位】： 四川大学经济学院;
【关键词】： 劳动治理型企业 治理绩效 劣币驱逐良币
【基金】：国家社科基金重大项目“贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的微观基础研究”(项目号:07&ZD003) 四川大学“985工程”三期资助
【分类号】：F270
【正文快照】： 一、引言在市场经济中,长期存在着一种由劳动者拥有生产资料所有权(表现为最终控制权与剩余索取权),且以各种形式民主参与治理的企业。本文将此类企业统称为“劳动治理型企业”,简称LGF(Labor-Governed Firm)。在现实中,LGF存在着多种形式。根据LGF成员财产权形式的区别,可以

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本文编号：1010735