融合与转型背景下的传媒业知识型员工研究
本文关键词:融合与转型背景下的传媒业知识型员工研究
【摘要】:随着我国传媒业市场化程度的加深,媒体融合与媒体转型脚步的加剧,针对传媒业知识型员工的有效管理日益成为各传媒组织整体实力和品牌竞争力提升的关键,知识型员工当仁不让地成为传媒组织绩效提升的重要引擎。文章通过对传媒业知识型员工概念的界定、特性的梳理,归纳提出具有针对性的管理策略,如积极打造学习型组织氛围,提升组织认同感,重视软激励,平衡工作与生活,以及鼓励创新与团队合作等。一方面为媒体组织人力资源管理提供理论支持与参考,另一方面为提升传媒组织的竞争力与吸引力铺垫基石。
【作者单位】: 辽宁大学新闻与传播学院;
【关键词】: 媒体融合 媒体转型 传媒业知识型员工
【基金】:教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识型员工职场抱怨的成因、影响及其管理策略研究”(13YJC630035) 2016年度辽宁省教育科学“十三五”规划项目“实践教学资源整合与优化研究”(JG16DB174)的阶段性成果
【分类号】:G206-F
【正文快照】: 党的十八届三中全会之后,中国传媒业改革的步伐加大加深,转企改制、上市融资、媒体集团化等深层次举措不断。近年来国家管理层针对传媒业发展所出台的相关文件也起到了不断推动与促进媒体融合、产业融合的作用,如《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》(2014)、“
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,本文编号:1059857
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