企业软实力的结构维度及其测量研究

发布时间：2017-10-20 06:19

  本文关键词：企业软实力的结构维度及其测量研究

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【摘要】：随着企业经营环境的变化,企业软实力对企业获得竞争优势的作用越来越大,国内学术界对企业软实力的研究也逐渐增多。文章在明确企业软实力概念内涵的基础上,概括出企业软实力结构的理论维度;然后,通过访谈、预试和大样本调查,采用两套独立样本分别进行了探索性因子分析与验证性因子分析、结构方程建模。结果表明,企业软实力是一个四维度的结构:企业策划力、企业执行力、企业管控力与企业创新力。所开发的企业软实力量表具有良好的信度、收敛效度与区别效度。准则效度的检验同时表明了企业软实力对企业绩效的影响显著。
【作者单位】： 江西财经大学工商管理学院;南昌工程学院工商管理学院;
【关键词】： 结构方程建模 企业软实力 因子分析 内涵 测量
【基金】：国家社会科学基金项目(11CGL008) 国家自然科学基金项目(71162018;71261019) 江西省2015年度研究生创新专项资金项目(YC2015-B033) 江西省水安全与可持续发展软科学研究基地资助项目(赣科发政字〔2014〕1号)
【分类号】：F270
【正文快照】： 一、引言1990年,时任美国哈佛大学肯尼迪政府学院院长的约瑟夫·奈(Joseph·Nye,以下简称约瑟夫)在相互依存理论的基础上,首次提出了“软实力”1(SoftPower)概念[1]。这一概念见诸报刊后,“世界各国学者和政治家对此给予了极大关注”[2]。在此之后的十多年,约瑟夫在《外交事务

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本文编号：1065707