双元领导对新员工社会化适应与创新的双路径影响研究

发布时间：2017-10-20 06:41

  本文关键词：双元领导对新员工社会化适应与创新的双路径影响研究

  更多相关文章： 双元领导 角色宽度自我效能感 角色清晰 创新行为 任务绩效 领导力 新员工社会化

【摘要】：基于双元领导理论、创新理论和组织社会化理论,旨在探究双元领导对新员工社会化适应与创新的影响机制与边界条件。以354名企业新员工为调查对象,运用层次回归分析方法对概念模型进行检验。结果表明:(1)双元领导与新员工创新行为和任务绩效呈显著正相关;(2)角色宽度自我效能感在双元领导与新员工创新行为之间起部分中介作用;(3)角色清晰在双元领导与任务绩效之间起完全中介作用;(4)领导力对双元领导与角色宽度自我效能感和角色清晰之间的正向关系具有显著的强化效应。最后,对研究结果和研究意义进行了讨论并对未来研究做了展望。
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院;
【关键词】： 双元领导 角色宽度自我效能感 角色清晰 创新行为 任务绩效 领导力 新员工社会化
【基金】：国家自然科学基金项目(71472137,71202031,71302048) 教育部哲学社会科学研究重大科技攻关项目(10JZD0045-2)
【分类号】：F273.1;F272.92
【正文快照】： 双元领导对新员工社会化适应与创新的双路径影响研究罗瑾琏胡文安钟竞(同济大学经济与管理学院,上海201804)在全球市场瞬息万变、竞争日益激烈的今天,组织为了生存和发展需要进行持续创新[1]。而如何才能保持持续创新状态?一直以来,组织都把招聘新员工作为激发创新、保持长久

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 孙吉川;;双元型组织:概念演化及发展[J];现代经济信息;2010年15期

2 刘新梅;韩骁;白杨;李沐函;;控制机制、组织双元与组织创造力的关系研究[J];科研管理;2013年10期

3 周俊;薛求知;;双元型组织构建研究前沿探析[J];外国经济与管理;2009年01期

4 李保俊;;校企合作引领机制创新 产学互促实现发展共赢——“双元三段式”人才培养模式实践研究[J];职业;2013年05期

5 张晓棠;董广茂;;基于组织双元观的多维创新搜索平衡战略研究[J];商业时代;2014年18期

6 李垣;田龙伟;;双元机制与企业创新[J];经济界;2013年01期

7 张益飞;;“双元主体一体化”校企合作模式的探索——以南京工程高等职业学校为例[J];江苏教育;2013年48期

8 沈灏;李垣;蔡昊雯;;双元型组织对创新的影响及其构建路径分析[J];科学学与科学技术管理;2008年09期

9 李忆;马莉;袁志会;苑贤德;;差错管理气氛对双元创新的影响——知识转化的中介作用[J];现代管理科学;2013年08期

10 王益民;梁萌;;政治关联、治理机制对战略双元的影响——基于中国上市公司数据的实证研究[J];中国管理科学;2012年S1期

中国重要会议论文全文数据库 前4条

1 张晓棠;安立仁;;基于联合双元的多维知识搜索平衡战略及其创新绩效研究[A];第八届（2013）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2013年

2 肖丁丁;;创新能力结构视角下跨界搜寻对组织双元能力的影响研究[A];中国系统工程学会第十八届学术年会论文集——A12系统科学与系统工程理论在各个领域中的应用研究[C];2014年

3 王益民;梁萌;;政治关联、治理机制对战略双元的影响——基于中国上市公司数据的实证研究[A];第十四届中国管理科学学术年会论文集(上册)[C];2012年

4 赵良杰;;技术互依性、组织双元能力与联盟创新绩效:基于动态网络的视角[A];第八届（2013）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2013年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 郑姗姗;双元能力形成前因及其绩效结果的实证研究[D];中国科学技术大学;2014年

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 颜惠虹;知识型员工差错沟通取向对双元绩效影响研究[D];安徽大学;2016年

2 宋锟泰;创新型企业员工双元学习对创新行为的影响研究[D];安徽大学;2016年

3 刘丽;双元视角下中国企业国际化战略与绩效关系的实证研究[D];山东大学;2014年

4 杨柳;双元学习、创造力与绩效[D];东北财经大学;2014年

，

本文编号：1065824