CEO过度自信、CEO权力与并购绩效
本文关键词:CEO过度自信、CEO权力与并购绩效
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【摘要】:基于行为公司金融视角,将CEO过度自信纳入CEO权力与并购绩效的研究框架,以2012~2014年沪深证券交易所577家非金融类A股上市公司为研究对象进行实证分析。结果发现:CEO过度自信和CEO权力分别对并购绩效具有显著的负向影响;CEO过度自信在CEO权力与企业并购绩效中起到负向调节作用,即CEO过度自信促进了CEO权力对企业并购绩效的负向作用。
【作者单位】: 辽宁大学商学院;
【关键词】: CEO过度自信 CEO权力 并购绩效 上市公司
【基金】:辽宁省教育厅高等学校人文社会科学研究项目(项目编号:W201415) 辽宁省社会科学规划基金青年项目(项目编号:L15CGL013);辽宁省社会科学规划基金一般项目(项目编号:L13DGL013)
【分类号】:F275;F272.91;F271
【正文快照】: 一、引言 并购作为一种企业经济现象,已经发展了100多年,在全球经历了六次浪潮。虽然我国上市公司的并购至今也不过20多年的历史,但是并购作为公司的一项战略决策和资源优化措施在我国企业之间受到了广泛推崇。据清科研究中心2013年统计的近五年数据显示,中国发生了3245起并
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,本文编号:1092110
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