GY县地税局绩效管理研究

发布时间：2017-11-06 23:41

  本文关键词：GY县地税局绩效管理研究

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【摘要】：随着时代的发展与进步,随着我国市场经济的不断发展,公共管理事业也随之增长,税收管理工作呈现复杂化、多样化的特点,税务干部队伍面临诸多风险和挑战。为满足税收征管改革的需要必须构建完善的税务绩效管理体系,通过不断完善激励机制,创新行政管理模式,搭建起科学的绩效管理机制。通过构建地税绩效管理体系,激发地税干部的工作热情,提升机关的管理能力和工作效率。本文以GY县地方税务局绩效管理为研究对象,从组织管理、绩效内容、日常管理、考评实施、结果运用等方面对现状进行研究,通过调查问卷、实地调查、查找文献等方式调研,找出了现行绩效管理中存在的问题：绩效管理概念不清晰、考核主体单一化、指标设置不科学、绩效结果反馈不及时运用不充分、信息化程度较弱等。通过借鉴国内外政府绩效管理成功实例,对目前的绩效管理体系提出完善的建议,从政策支持和考核方法完善等方面提出几个完善对策：设置科学的考核指标,有效运用考核结果,进一步规范考核程序,增强透明度等,以达到提高GY地税干部工作积极性,优化工作效能、树立地税形象的目的。
【学位授予单位】：湖南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D630.3

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