预算考评、企业性质与CEO变更——基于创业板市场的研究

发布时间：2017-11-14 03:07

  本文关键词：预算考评、企业性质与CEO变更——基于创业板市场的研究

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【摘要】：本文主要基于预算管理理论构建分析框架,围绕预算考评与企业性质对CEO变更敏感性的影响进行分析。通过收集2011~2013年创业板市场上市公司的财务数据,运用均值差异检验和动态差分模型,实证考查了我国创业板上市公司预算的绩效考评功能,以及预算考评与CEO变更场的关系。研究结果表明,创业板公司CEO变更的概率与预算完成程度呈负相关关系,与该上市公司能否达到预算目标也呈负相关关系。然后进一步研究了企业高管操纵预算的手段,发现相对于民营企业,国有企业预算松弛的弹性更大。最后,本文就企业的预算考评在绩效考核方面提出了相应的建议。
【作者单位】： 四川大学锦城学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“企业环境财务指数及其绩效牵引测度研究”(项目编号:71472088) 中央高校基本科研业务费专项基金项目“我国高校科研经费内部控制建设与应用研究”(项目编号:30920140132004)
【分类号】：F275;F832.51
【正文快照】： 一、引言随着经济全球化趋势的日渐显著,企业由工业化竞争到信息化竞争的时代发展中,预算考评作为一种以战略为导向,动态地分析企业生产经营过程中各种资源和环境变化并及时修正偏差、完善优化企业预算目标的管理方法,也越来越重要。它广泛地应用于企业各责任中心的经理人业绩

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