灰色评价模型在高校体育教师绩效评价体系中的应用

发布时间：2017-11-26 12:28

  本文关键词：灰色评价模型在高校体育教师绩效评价体系中的应用

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【摘要】：建立了高校体育教师绩效评价指标体系,并运用符号计算软件Mathematical,同时结合灰色理论的思想和熵值法处理各评价指标体系的权重,构建了基于多层次灰色评价模型的高校体育教师绩效评价模型,该模型有效地实现了对高校体育教师绩效的综合评价。
【作者单位】： 大连外国语大学;江西中医药大学计算机学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(61562045) 江西中医药大学重点学科资助项目(2014jzzdxk023)
【分类号】：G647
【正文快照】： 教师绩效评价是目前高等院校现代管理过程的重要组成部分[1],对于培养高技能人才,实现学校长远发展具有重要意义。长期以来我国高等院校都是根据普通高校教师工作岗位和职业特点制定教师绩效考核标准,却忽视了高校教师工作的特殊性,无法客观评价老师们的工作业绩,无法调动教师

【参考文献】

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本文编号：1229805