非整秩次RSR法在临床科室工作绩效评价中的应用

发布时间：2017-11-26 06:18

  本文关键词：非整秩次RSR法在临床科室工作绩效评价中的应用

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【摘要】：目的应用非整秩次RSR法对医院各临床科室医疗工作绩效进行综合评价,为医院管理部门决策提供参考依据。方法从工作量、治疗质量、工作效率、收入与费用4个方面选择11个指标对某院2014年临床科室的工作绩效进行综合评价和排序。结果从综合评价结果和排序来看,各临床科室中妇产科最好、儿科其次,呼吸内科最差。结论非整秩次RSR法应用灵活,计算结果更直观、更准确,在基层医院管理活动中可广泛应用。
【作者单位】： 重庆市忠县人民医院统计室;
【分类号】：R197.323
【正文快照】： 开展综合效益评价,对医院深化改革,转换经营机报和财务年报,以临床科室为评价对象。资料和数据制,走“优质、高效、低耗”的内涵发展道路,有着十分真实、准确、可靠。重要的意义[1]。为掌握某院各临床科室医疗工作绩效2.选择评价指标选择反映临床科室规模、效率、状况,促进医

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本文编号：1228850