基于立法文本分析的国外政府绩效管理法制化研究——以美国、英国、澳大利亚和日本为例

发布时间：2018-02-20 18:30

  本文关键词： 政府绩效管理 法制化 立法文本 内容分析　出处：《行政论坛》2017年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：西方国家政府绩效管理法制化是政府绩效管理发展的制度保障,促进了政府绩效管理的科学化和民主化。通过构建政府绩效管理法制化理论框架,采用内容分析法,对选取的美国、英国、澳大利亚和日本的政府绩效管理立法文本中的条文进行编码分析,总结共性特征。研究发现国外政府绩效管理立法重点在于规范政府绩效战略和计划的主体机构及内容构成、绩效信息使用和绩效信息反馈,对绩效测量和绩效评估只做出框架性规定。据此,探讨政府绩效管理立法的定位、主体内容和边界。
[Abstract]:The legalization of government performance management in western countries is the institutional guarantee for the development of performance management of government, promote the performance management of the government scientific and democratic. By constructing a theoretical framework of government performance management system, using the content analysis method, the selection of the United States, Britain, the text of the government performance management Leah Australia and Japan's legislative provisions in the by encoding analysis, summarize the common characteristics. The study found that the foreign government performance management legislation focuses on the main mechanism of government performance specification strategy and plan and content structure, performance information and performance information feedback, make the provisions of the framework of performance measurement and performance evaluation. Therefore, to explore the legislation of government performance management, and the main content the boundary.

【作者单位】： 兰州大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金重点资助项目“政府职能转变背景下绩效管理研究”(71433005);国家自然科学基金面上资助项目“基于公共价值的政府绩效结构、生成机制及中国情境下的实证研究”(71373107)
【分类号】：D035

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本文编号：1519710