国有企业分类绩效评价体系的构建

发布时间：2018-02-28 21:13

  本文关键词： 国有企业 分类绩效评价 聚类分析法 层次分析法　出处：《财会月刊》2016年25期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：国有企业在我国国民经济中占有较大比重,在关键部门占有重要位置,是经济发展的基础,随着经济体制改革的不断推进,国企改革成为"十三五"规划的重点工作之一,将按照其功能使命进行分类监管。通过分析当前国企改革的经济政策条件,可以将国有企业分为公共服务类、竞争类和特殊功能类三种,依靠现行国有企业绩效评价所使用的功效系数法,尝试采用聚类分析法和层次分析法,构建国有企业分类绩效评价体系。
[Abstract]:State-owned enterprises occupy a large proportion of our national economy and occupy an important position in key departments, and are the basis of economic development. With the continuous promotion of economic system reform, the reform of state-owned enterprises has become one of the key tasks in the 13th Five-Year Plan. By analyzing the economic policy conditions of the current reform of state-owned enterprises, the state-owned enterprises can be divided into three categories: public service, competition and special functions. Based on the efficiency coefficient method used in the current performance evaluation of state-owned enterprises, this paper attempts to construct the classification performance evaluation system of state-owned enterprises by using cluster analysis and analytic hierarchy process.
【作者单位】： 首都经济贸易大学会计学院;
【分类号】：F275;F276.1

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