警务人员公共服务动机的理论结构和实证测量

发布时间：2018-03-02 23:07

  本文选题：公共服务动机　切入点：警务人员　出处：《学术研究》2017年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：公共服务动机作为一种利他性动机直接关系到工作绩效。以警务人员为研究对象,采用访谈、因子分析、单因素方差分析等定性和定量的研究方法分析发现:警务人员公共服务动机包括公共参与吸引、公共价值承诺、自我牺牲、同情心和爱国主义等五个因子29题;警务人员有高度公共服务动机,与警察的制度规范、特殊使命和社会预期相吻合;年龄、学历和职务级别等变量会影响警务人员公共服务动机。
[Abstract]:As a kind of altruistic motivation, public service motivation is directly related to job performance. The qualitative and quantitative analysis of one-way ANOVA shows that the motivation of public service of police officers includes five factors: public participation attraction, public value commitment, self-sacrifice, compassion and patriotism. Police officers have a high public service motivation, which is consistent with the police system norms, special mission and social expectations; the variables of age, educational background and job level will affect the public service motivation of police officers.
【作者单位】： 中山大学政治与公共事务管理学院;
【基金】：国家社科重大项目“大数据环境下社会舆情分析与决策支持研究”(14ZDB166)的阶段性成果
【分类号】：D631.1

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本文编号：1558483