新加坡绩效管理促进体系中的审议人机制

发布时间：2018-03-03 22:33

  本文选题：绩效管理　切入点：绩效目标　出处：《中国高等教育》2016年17期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正审议人机制是绩效管理中的关键机制。审议人机制有助于绩效管理的具体化和简单化。审议人机制实现了绩效管理制度和人的结合。自2005年始,新加坡开始推行绩效管理促进体系(Enhanced Performance Management System,EPMS),审议人机制是绩效管理体系中的核心机制。
[Abstract]:The deliberative person mechanism is the key mechanism in the performance management. The reviewer mechanism contributes to the concretization and simplification of the performance management. The reviewer mechanism realizes the integration of the performance management system and the people. Since 2005, In Singapore, the enhanced Performance Management system has been introduced, and the review mechanism is the core mechanism in the performance management system.
【作者单位】： 北京工业职业技术学院;首都师范大学;
【分类号】：G533.9

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本文编号：1563011