基于BSC的公立医院绩效评价指标体系之构建及应用

发布时间：2018-03-17 20:23

  本文选题：公立医院　切入点：绩效评价　出处：《财会月刊》2017年22期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：公立医院绩效评价指标体系的构建要综合考虑财务因素与非财务因素。利用变异系数法结合某公立医院的实际情况,确定基于平衡计分卡的绩效评价指标体系,采用客观赋权法确定指标权重,采用功效系数法对各指标进行量化计算,从而对其绩效作出评价,指出医院在绩效管理中存在的问题,为日后医院的年度预算和决策提供借鉴。
[Abstract]:In the construction of performance evaluation index system of public hospitals, financial factors and non-financial factors should be considered synthetically. The performance evaluation index system based on balanced scorecard should be determined by using variation coefficient method combined with the actual situation of a public hospital. The objective weighting method is used to determine the index weight, and the efficiency coefficient method is used to quantify the indexes, so as to evaluate their performance, and point out the problems existing in the performance management of the hospital, and provide reference for the future annual budget and decision-making of the hospital.
【作者单位】： 天津科技大学经济与管理学院;
【分类号】：R197.322

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本文编号：1626331