平衡计分卡在政府部门预算绩效管理中的应用

发布时间：2018-03-20 17:50

  本文选题：预算绩效　切入点：预算管理方法　出处：《中国财政》2017年18期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正平衡计分卡最初是作为一种绩效评价工具,经过不断改进和发展完善,现在已经演变成一种适用于所有组织的战略绩效管理系统和有效的沟通工具。在我国现阶段预算绩效管理改革中引入平衡计分卡的理念和方法,可以有效克服现行预算绩效管理模式存在的缺陷,不仅是预算管理方法上的创新,更是对政府执政理念、行为结果、责任和效率进行优化升级的主要途径,同时也是促进社会公平、提升政府治理水平的理想切入点。
[Abstract]:The positive balanced scorecard was originally used as a performance evaluation tool, which has been continuously improved and developed. Now it has evolved into a strategic performance management system and an effective communication tool for all organizations. The concept and method of balanced Scorecard are introduced into the current budget performance management reform in China. It can effectively overcome the shortcomings of the current budget performance management model, not only the innovation of budget management methods, but also the main way to optimize and upgrade the governance concept, behavior results, responsibility and efficiency of the government. At the same time is also to promote social equity, improve the level of government governance ideal entry point.
【作者单位】： 甘肃省财政科学研究所;
【分类号】：F810.6

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本文编号：1640159