公益类中央企业绩效评价体系研究

发布时间：2018-04-04 09:07

本文选题：公益类央企　切入点：功能分类考核　出处：《财会月刊》2017年10期

【摘要】：2016年8月24日,国资委、财政部印发了《关于完善中央企业功能分类考核的实施方案》。该方案提出将中央企业划分为竞争类、功能类和公益类三大类,并根据不同中央企业的功能界定,突出考核重点,实施分类考核,以提高考核的科学性和有效性。本文基于对公益类中央企业特征的分析,从业绩考核和专项考核两方面出发,采用聚类分析法和层次分析法进行评价指标的筛选以及权重的确定,提出公益类中央企业绩效评价体系的构建思路。
[Abstract]:On August 24, 2016, SASAC and the Ministry of Finance issued the implementation Plan on improving the functional Classification of Central Enterprises.According to the definition of the functions of different central enterprises, the central enterprises should be divided into three categories: competition, function and public welfare, so as to improve the science and effectiveness of the assessment.Based on the analysis of the characteristics of the central enterprises of public welfare, this paper adopts the cluster analysis method and the analytic hierarchy process to select the evaluation indexes and determine the weights from the two aspects of performance appraisal and special assessment.This paper puts forward the idea of constructing the performance evaluation system of public welfare central enterprises.
【作者单位】：首都经济贸易大学会计学院;
【基金】：国家社会科学基金一般项目“基于碳会计体系下的碳排放指数构建研究”(项目编号:15BGL059)
【分类号】：F276.1;F272.5

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