管理创新和制度支持如何帮助企业从原始性创新中获利

发布时间：2018-04-26 05:22

  本文选题：原始性创新 + 管理创新　； 参考：《科技管理研究》2017年21期

【摘要】：基于资源基础理论,构建原始性创新、管理创新、企业财务绩效以及制度支持之间的研究框架,探讨企业如何充分利用管理创新和制度支持,在原始性创新中获利。来自303套双份调研问卷的实证分析支持文中假设,分析显示,原始性创新通过刺激管理创新的展开,从而间接作用于财务绩效的提升;管理创新是原始性创新和财务绩效之间的完全中介,且原始性创新和管理创新之间的关系受到制度支持的正向调节。
[Abstract]:Based on the resource-based theory, this paper constructs a research framework between original innovation, management innovation, enterprise financial performance and institutional support, and discusses how to make full use of management innovation and institutional support to profit from original innovation. The empirical analysis from 303 sets of double questionnaires supports the hypothesis in this paper. The analysis shows that the original innovation indirectly affects the improvement of financial performance by stimulating the development of management innovation. Management innovation is a complete intermediary between original innovation and financial performance, and the relationship between original innovation and management innovation is positively regulated by institutional support.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“企业原始性创新的触发机制及其对竞争力的影响研究”(71172187) 陕西省自然科学基础研究计划项目“创新开放度与组织绩效:基于陕西企业市场化进程感知的实证研究”(2016JQ7002)
【分类号】：F273.1

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本文编号：1804669