地方政府绩效管理评价体系趋向性研究

发布时间：2018-05-05 08:47

  本文选题：地方政府 + 绩效管理　； 参考：《学术界》2017年08期

【摘要】：地方政府绩效管理评价体系的趋向性,主要体现在评价主体的公众趋向、评价内容的民生趋向、评价程序的法理趋向以及评价方法的实证趋向。评价主体的公众趋向,体现在地方政府绩效管理的价值取向发生了深刻变化,公众参与地方政府绩效管理的范围逐渐扩大,公众满意已经成为地方政府绩效管理评价的主旋律;评价内容的民生趋向,是由地方政府的职能和性质所决定的;评价程序的法理趋向,主要表现在评价程序的法治化与规范化倾向;评价方法的实证趋向,主要表现在地方政府绩效管理评价,更加重视绩效评价的科学性,更加重视逻辑模型与数学模型设计。
[Abstract]:The tendency of local government performance management evaluation system is mainly reflected in the public trend of the evaluation subject, the livelihood trend of the evaluation content, the legal principle trend of the evaluation procedure and the empirical trend of the evaluation method. The public tendency of the evaluation subject is reflected in the profound changes in the value orientation of the local government performance management, the scope of public participation in the local government performance management has gradually expanded, and public satisfaction has become the main theme of the local government performance management evaluation. The tendency of the people's livelihood of the evaluation content is determined by the function and nature of the local government, the legal tendency of the evaluation procedure is mainly manifested in the tendency of the rule of law and the standardization of the evaluation procedure, the positive trend of the evaluation method, It is mainly reflected in the evaluation of local government performance management, paying more attention to the scientific nature of performance evaluation, and to the design of logical and mathematical models.
【作者单位】： 辽宁社会科学院;
【基金】：国家社会科学基金重点项目“推进地方政府绩效管理研究”(项目号:13AZZ010)的阶段性成果
【分类号】：D630

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本文编号：1847028