创业失败学习对新企业绩效的作用机制研究
本文选题:创业失败 + 创业失败学习 ; 参考:《科研管理》2017年10期
【摘要】:成功的创业者大多经历失败,但经历失败的创业者并不一定能走向成功。能否将失败视为学习机会并从中进行有效学习对新企业发展具有重要影响。在以往研究的基础上,编制创业失败学习问卷,并检验创业失败学习与新企业绩效的关系,探索团队创业精神对该过程的作用机制。通过292份有效问卷的数据分析表明,创业失败学习可以区分为认知改变和能力提升两个维度,创业失败学习与团队创业精神、新企业绩效具有显著正相关关系,且团队创业精神中集体创新和协作进取两个维度作为中介变量影响创业失败学习与新企业绩效的关系。
[Abstract]:Successful entrepreneurs often fail, but failed entrepreneurs are not always successful. Whether we can regard failure as a learning opportunity and learn from it effectively has an important influence on the development of new enterprises. On the basis of previous studies, we compile the entrepreneurial failure learning questionnaire, test the relationship between entrepreneurial failure learning and the performance of new enterprises, and explore the mechanism of team entrepreneurship in this process. The data analysis of 292 valid questionnaires shows that entrepreneurial failure learning can be divided into two dimensions: cognitive change and ability improvement. Entrepreneurial failure learning has a significant positive correlation with team entrepreneurship, and new enterprise performance has a significant positive correlation. And the two dimensions of collective innovation and collaborative enterprising in team entrepreneurship as intermediary variables affect the relationship between entrepreneurial failure learning and the performance of new enterprises.
【作者单位】: 安徽财经大学;南开大学商学院;南开大学创业研究中心;
【基金】:国家自然科学基金重点项目(71532005,2016.1-2020.12);国家自然科学基金面上项目(71372101,2014.1-2017.12);国家自然科学基金青年项目(71602001,71602097,2017.1-2019.12) 教育部人文社会科学青年项目(13YJC630044,2013.1-2016.12)
【分类号】:F279.2
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,本文编号:1967087
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