政府绩效合法性与公共价值创造——第四届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议综述

发布时间：2018-06-13 00:24

  本文选题：政府绩效管理 + 绩效目标　； 参考：《中国行政管理》2016年04期

【摘要】：正前三届政府绩效管理与绩效领导国际会议以"绩效领导、绩效评估与公共治理创新"、"通向可持续发展的创新路径"、"治理、领导与绩效——通过国际合作加速政府绩效创新"为主题分别于2009年、2011年和2013年在兰州、美国波特兰和日本东京举办。前三届会议后,政府绩效管理实践与研究的背景和关注点发生了重要转变。面对这些变化,学者们基于社会视角对政府绩效管理进行反思,在全球范围内掀起了一场以公共价值为主线的"范式再造"运动,对绩效的内涵、
[Abstract]:The first three International conferences on Government performance Management and performance leadership are called "performance leadership, performance Evaluation and Public Governance Innovation", "Innovation paths to Sustainable Development", "Governance," Leadership and performance-accelerating government performance innovation through international cooperation was held in 2009, 2011 and 2013 in Lanzhou, Portland and Tokyo, Japan. After the first three sessions, the background and focus of government performance management practice and research have changed significantly. In the face of these changes, scholars reflect on the government performance management based on the social perspective, and set off a "paradigm reengineering" movement with the main line of public value in the global scope, and the connotation of performance.
【作者单位】： 兰州大学中国政府绩效管理研究中心/管理学院;兰州大学管理学院;
【基金】：中央高校基本科研业务费专项资金项目“绩效损失视阈下政府绩效管理的组织优化问题研究”(编号:15LZUJBWZY096) 国家自然科学基金重点项目“政府职能转变背景下绩效管理研究”(编号:71433005);国家自然科学基金面上项目“基于公共价值的政府绩效结构、生成机制及中国情境下的实证研究”(编号:71373107)
【分类号】：D035

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本文编号：2011747