运用关键业绩指标法(KPI)建立医院绩效考核指标体系的思考.pdf 全文免费在线

  本文关键词：运用关键业绩指标法(KPI)建立医院绩效考核指标体系的思考，由笔耕文化传播整理发布。

文档介绍：
中国卫生资源2010年5月第13卷第3期109运用关键业绩指标法(KPI)建立医院绩效考核指标体系的思考陈英(同济大学附属第十人民医院,上海200072)【摘要】绩效考核作为医院管理的一个重要手段,有着重要的导向作用。经过多年的探索和实践,结合《上海市综合性医院管理评估标准》和《医院等级评审》要求,利用关键业绩指标法(KPI)的原理,医院设计了套较为科学合理的绩效考核指标体系,在实践中有效地推动了医院和员工目标的共同实现,对医院的可持续发展起到关键作用。【关键词】医院;KPI法;绩效考核【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1007.953X(2010)03.0109.03Theconsiderationonappfied“KPI”establishedhospitalperformanceindicatorssystemCHENng(TongjiUniversityAffilmteTenthHospital,Shanghai200072,China)【Abstract】Performanceassessmentisanimportantapproachinthehospitalmanagement.Basedontheguidelines“prehensivehospitalmanagementandassessmentcriteria”and“binewiththeirownpractice,theauthorproposed“keyPerformanceIndicators”(KPI),ithasplayedanimportantroleinthefieldofhospitalassessmentofsustainabledevelopment.【keywords】Hospital... 内容来自转载请标明出处.

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