员工个体特征对班组安全绩效的中介效应分析
[Abstract]:In order to explore the influence degree and mechanism of employee's individual characteristics on team safety performance, on the basis of related research, a questionnaire survey was carried out on the workers of a large metallurgical enterprise in Wuhan. Using SPSS19.0 to analyze the results of the survey, 8 comprehensive variables were extracted, and the medium effect analysis method was used to establish the model and carry out an empirical study. The results show that, in the level of first dimension, there is a significant intermediary effect in the process of employee participation in the impact of organizational support on security performance. In the two dimension level, the effect of intermediary effect has significant differences, which are divided into 3 types: complete intermediary effect, partial intermediary effect and no intermediary effect.
【作者单位】: 中国地质大学(武汉)工程学院;
【分类号】:F272.92
【参考文献】
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,本文编号:2172308
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