当前位置:主页 > 管理论文 > 绩效管理论文 >

平衡计分卡在我国高科技企业的应用及特征

发布时间:2018-08-14 11:06
【摘要】:由于管理模式、商业模式、治理结构以及企业文化等方面的不同,我国高科技企业开发和应用平衡计分卡与传统企业相比有很大不同。将知识资本、技术资本、人力资本、无形资产等与传统平衡计分卡的维度、目标体系等有效结合,创建5个维度战略地图模型,是高科技企业平衡计分卡成功开发的关键;建立基于核心能力的绩效考核体系,与全面预算管理进行链接,是高科技企业平衡计分卡应用的核心。
[Abstract]:Due to the differences in management mode, business model, governance structure and corporate culture, the development and application of balanced scorecard for high-tech enterprises in China is quite different from that in traditional enterprises. Combining the knowledge capital, technical capital, human capital, intangible assets with the dimension of traditional balanced scorecard and the target system, the key to the successful development of the balanced scorecard of high-tech enterprises is to establish the strategic map model of five dimensions. Establishing a performance appraisal system based on core competence and linking with total budget management is the core of the application of balanced scorecard in high-tech enterprises.
【作者单位】: 中国汽车工程研究院股份有限公司;
【分类号】:F276.44;F272

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 郑兵亮;成庄煤矿绩效考核体系的建立和实施[J];煤炭经济研究;2004年09期

2 陈华;;A集团绩效考核体系优化之路径探讨[J];商场现代化;2008年03期

3 李晓飞;;高校教师队伍绩效考核体系的改革与完善[J];改革与开放;2012年08期

4 王福红;;企业员工的绩效考核体系构建分析[J];中国管理信息化;2012年13期

5 邹江;;企业负责人绩效考核体系探究分析[J];现代商业;2012年33期

6 张虹;;浅议企业绩效考核体系的建立[J];现代企业教育;2012年14期

7 石俊;博能的绩效考核体系[J];政策与管理;2000年03期

8 ;案例:东药集团的绩效考核体系[J];人力资源;2003年08期

9 葛夫财;大型企业集团战略性绩效考核体系构建[J];上海管理科学;2005年03期

10 胡万蓉,王任重,贾善敏;现代绩效考核体系的构建[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年04期

相关会议论文 前2条

1 王锁奎;张恒兴;焦利峰;司大康;张光远;李俊琴;郭芳荣;余小素;杨秀梅;张云健;贺玮;;煤炭企业绩效考核体系的创新与实施[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年

2 郭亮;牛宏军;耿师全;顾海涛;刘友良;郭春萍;王爱霞;;构建模块化全员绩效考核体系 提升核心竞争力[A];2009煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2010年

相关重要报纸文章 前10条

1 刘瑞明 西北大学副教授;居民产权保护应纳入官员绩效考核体系[N];东方早报;2014年

2 张文华;绩效考核体系殖民地勘文化[N];中国矿业报;2005年

3 记者 李怀今 通讯员 黄黎明;福田国税:构建绩效考核体系[N];深圳商报;2005年

4 陈晨 黑龙江省委党校;完善民生绩效考核体系要做到“四个必须”[N];黑龙江日报;2013年

5 班保平;河南局首次运用绩效考核体系评选先进[N];中国国门时报;2007年

6 李洪涛;完善银行绩效考核体系的几点思考[N];中国城乡金融报;2011年

7 杨银辉;寿险公司绩效考核体系研究[N];中国保险报;2011年

8 季建平;常州石油强化绩效考核[N];中国石化报;2006年

9 韬睿惠悦保险咨询业务中国区总经理 刘垂辉;浅谈保险公司以价值为核心的绩效考核体系[N];中国保险报;2013年

10 荆州市委常委、组织部部长 施政;探索“四位一体”绩效考核体系[N];湖北日报;2010年

相关硕士学位论文 前10条

1 李延丽;延长石油工贸有限公司绩效考核体系优化设计[D];西北大学;2011年

2 张世超;HBYT绩效考核体系研究[D];河北大学;2014年

3 刘超;民生银行H分行经营绩效考核体系评价与改进研究[D];内蒙古大学;2015年

4 魏纪雄;秦皇岛奥格玻璃有限公司绩效考核体系研究[D];燕山大学;2015年

5 孙超;A企业营销人员绩效考核体系优化研究[D];哈尔滨理工大学;2014年

6 聂莉;SCGD机关服务中心绩效考核体系优化研究[D];西南交通大学;2015年

7 史胜瑜;伊利集团青岛分公司销售人员绩效考核体系研究[D];云南师范大学;2015年

8 刘瑛;HF银行X分行绩效考核KPI体系研究[D];长安大学;2015年

9 柴利峰;金昌市烟草公司绩效考核体系改进研究[D];兰州大学;2015年

10 钟作贵;安费诺公司基于KPI的绩效考核体系构建研究[D];兰州大学;2015年



本文编号:2182652

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/jixiaoguanli/2182652.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户e2aec***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com