城市社区与乡镇卫生院医务人员工作倦怠情况分析

发布时间：2018-08-19 18:20

【摘要】：目的分析基层医疗卫生机构中城市社区卫生服务中心与乡镇卫生院医务人员的工作倦怠情况及影响因素。方法采用Maslach职业倦怠普适量表对东北某地区城市社区卫生服务中心及乡镇卫生院进行问卷调查。结果城市社区卫生服务中心医务人员工作倦怠检出率为27.8%,工作倦怠程度的影响因素是学历、职称、工资收入和绩效方案的合理性。乡镇卫生院工作倦怠检出率为34.1%,倦怠程度主要受性别、工作时间、工作量和工资收入的影响。结论乡镇卫生院较城市社区卫生服务中心医务人员的工作倦怠感严重,应引起有关管理部门的重视并采取相应的干预措施。
[Abstract]:Objective to analyze the job burnout of medical staff in urban community health service centers and township health centers in primary health institutions and its influencing factors. Methods the Maslach job burnout scale was used to investigate the urban community health service centers and township health centers in Northeast China. Results the detectable rate of job burnout of medical staff in urban community health service center was 27.8.The factors influencing the degree of job burnout were the reasonableness of educational background, title, salary income and performance plan. The detectable rate of job burnout in township health centers was 34.1.The degree of burnout was mainly affected by gender, working hours, workload and wage income. Conclusion the sense of job burnout of medical staff in township health centers is more serious than that in urban community health service centers, which should arouse the attention of relevant management departments and take corresponding intervention measures.
【作者单位】：哈尔滨医科大学;中国人民解放军第211医院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71503063)
【分类号】：R197.6

【参考文献】

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【共引文献】

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