民营企业现代企业制度建设现状及其竞争力——基于北京市民营企业样本的研究

发布时间：2018-09-19 06:00

【摘要】：现代企业制度是民营企业可持续发展的基础,本文通过对北京市426家民营企业调研样本的定量化研究表明,现代企业制度建设中,存在治理管理均衡型、治理突出型、管理突出型和治理管理滞后型四种类型;有治理带动管理、管理推动治理和治理与管理相互作用均衡发展三条路径,发展的不同阶段各自呈现不同特点;有些企业存在形式化、表面化的问题;治理与管理不是相互替代关系,两者要协调发展;企业综合竞争力与现代企业制度建设之间存在正相关性,推动现代企业制度建设的关键是寻求和选择一条企业长期发展与短期经营绩效均衡、企业治理与企业管理协调的现代企业制度建设的路径。
[Abstract]:The modern enterprise system is the foundation of the sustainable development of the private enterprises. The quantitative research on 426 private enterprises in Beijing shows that there are balanced governance and prominent governance in the construction of modern enterprise system. There are four types of outstanding management and lagging management: governance leads to management, management promotes governance and the interaction between governance and management develops in a balanced way, and different stages of development show different characteristics. Some enterprises have formalization. Superficial problems; governance and management are not a substitute for each other, they should develop harmoniously; there is a positive correlation between the comprehensive competitiveness of enterprises and the construction of modern enterprise system. The key to promote the construction of modern enterprise system is to seek and choose a path of modern enterprise system construction which is balanced between long-term development and short-term management performance and coordinated between corporate governance and enterprise management.
【作者单位】： 中央财经大学商学院;北京市工商业联合会;
【基金】：国家自然科学基金面上项目“中国企业海外研发中心发展路径及其NIS效应”(71573292)
【分类号】：F276.5

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本文编号：2249254