统计组织理论及其对人力资源管理的启示

发布时间：2018-10-05 17:45

【摘要】：归纳总结统计组织理论的核心思想以及小样本定律、测量误差、范围误差和混淆因果因素等关键内容。在此基础上,以人力资源管理领域为例,通过将统计组织理论应用于对招聘、培训、绩效考核和职务晋升、薪酬等人力资源管理职能的理论分析、提出新理论命题,进一步阐释统计组织理论可以为组织管理研究所带来的新理论视角和理论创见。
[Abstract]:The key contents of statistical organization theory, such as small sample law, measurement error, range error and confusion causality, are summarized and summarized. On this basis, taking the field of human resources management as an example, this paper puts forward a new theoretical proposition by applying the statistical organization theory to the theoretical analysis of the functions of human resources management, such as recruitment, training, performance appraisal and job promotion, compensation, etc. To further explain the statistical organization theory can bring new theoretical perspective and theoretical innovation for organizational management research.
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【基金】：中国人民大学科研启动基金项目(30214520);中国人民大学2014年度拔尖创新人才培育资助计划成果
【分类号】：F272.92

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 宋建国;加强人力资源管理是企业发展的需要[J];经营与管理;2002年12期

2 行金玲;人力资源管理中的五大误区[J];中国劳动;2002年07期

3 徐宝贵;企业人力资源管理存在的问题[J];中国劳动;2002年11期

4 蔡宁;企业人力资源管理与开发专委会召开年会[J];中国劳动;2002年12期

5 刘爱国;尽快建立现代企业人力资源管理与开发新机制[J];中国劳动;2002年12期

6 葛海良,蒋岩松;浅谈入世之后中国企业人力资源管理[J];煤炭经济研究;2002年02期

7 张国富;现代企业人力资源管理机制新探索[J];煤炭经济研究;2002年06期

8 汪秋磊,张青海;现代人力资源管理的观念体系[J];煤炭经济研究;2002年10期

9 袁炎林;;促进知识管理实施的人力资源管理措施研究[J];科技进步与对策;2003年14期

10 杨旭;;解好人力资源管理课题[J];学理论;2003年10期

相关会议论文 前10条

1 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年

2 周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年

3 王兰云;;人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

4 高中华;李超平;吴春波;;中国情境下人力资源管理角色的实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

5 吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年

6 陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年

7 刘贺;梁娟;王丹妮;;中国传统文化在人力资源管理中的应用[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年

8 沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年

9 吴科;;规范专营条件下我国盐产业的人力资源管理[A];盐文化研究论丛(第四辑)——回顾与展望：中国盐业体制改革学术研讨会论文集[C];2009年

10 徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年

相关重要报纸文章 前10条

1 王南桂 李延生;人力资源管理与开发要以人为本[N];中国企业报;2004年

2 中华英才网CEO 姚卫民;发展中的e化人力资源管理[N];国际商报;2001年

3 SinoHRM.com 刘韬;人力资源管理伴新世纪升温[N];经济参考报;2001年

4 时报记者 张天源邋刘琛;企业家对人力资源管理有何期待[N];福建工商时报;2007年

5 张明林;提高企业竞争力创新人力资源管理是关键[N];中国高新技术产业导报;2007年

6 李明宇;八成人力资源管理人员缘何对工作不满[N];中国劳动保障报;2007年

7 张志莲;浅析人力资源管理工作的关键因素[N];民营经济报;2007年

8 记者 王焕智;山西人力资源管理人才供不应求[N];山西科技报;2007年

9 徐丽邋通讯员 蔡勇;人力资源管理认证走俏职场[N];深圳商报;2007年

10 总公司党委组织部部长 张良才;英国企业人力资源管理之我见[N];中国铁道建筑报;2006年

相关博士学位论文 前10条

1 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年

2 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年

3 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年

4 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年

5 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年

6 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年

7 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年

8 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年

9 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年

10 吴坤津;家长式人力资源管理的内容结构及其作用机制研究[D];华南理工大学;2015年

相关硕士学位论文 前10条

1 程大勇;和谐政府建设中的人力资源管理及实证研究[D];天津大学;2008年

2 李延胜;泰科立公司人力资源管理现状及对策研究[D];天津大学;2008年

3 王澜;人力资源管理营销在A公司售后工程师绩效考核改革中的应用[D];厦门大学;2008年

4 李扬;国有企业虚拟人力资源管理模型的构建[D];石家庄经济学院;2009年

5 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年

6 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年

7 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年

8 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年

9 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年

10 池晓明;休闲激励在人力资源管理中的意义研究[D];浙江大学;2010年

，

本文编号：2254279