创新人才培养绩效云集成评价模型

发布时间：2018-10-08 13:53

【摘要】：针对创新人才培养绩效研究局限于事后评估、系统性不强等问题,文章从系统演化的角度对创新人才培养体系进行分析,从而构建基于管理耗散的创新人才培养绩效评价指标体系。针对创新人才培养绩效评价存在自然语言环境下复杂系统决策的不确定性问题,提出了一种云集成评判模型,既解决了自然语言下的决策不确定性,又避免了人为赋权的主观干扰,还可以方便、快捷的得到确定性的评测结果。
[Abstract]:In view of the problem that the research on the training performance of innovative talents is limited to the post-evaluation and the system is not strong, this paper analyzes the training system of innovative talents from the angle of system evolution. Therefore, the index system of innovation talent training performance evaluation based on management dissipation is constructed. Aiming at the uncertainty of complex system decision in natural language environment, a cloud integrated evaluation model is proposed, which solves the uncertainty of decision making under natural language. It also avoids the subjective interference of artificial weighting and can obtain deterministic evaluation results conveniently and quickly.
【作者单位】： 四川大学华西临床医学院/华西医院;西南交通大学经济管理学院;四川大学商学院;
【基金】：国家社会科学基金青年课题(CIA110139) 中央高校基本科研业务费研究专项项目(sksz201406)
【分类号】：C964.2

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