企业软实力、利益相关者关系对绩效影响研究

发布时间：2018-12-08 12:55

【摘要】：现有研究主要考虑企业软实力对企业绩效的直接影响,鲜有研究探索此种影响过程中的中介变量问题。为此,以企业与利益相关者关系为中介变量,构建了企业软实力与企业绩效关联的理论模型;并利用363份问卷调查数据,通过结构方程模型检验了模型的效用。实证结果表明,企业软实力对企业绩效、企业与利益相关者关系均具有直接显著的正向影响,企业与利益相关者关系可明显影响到企业绩效的提升,且在企业软实力与企业绩效之间扮演了桥梁作用。
[Abstract]:The current research mainly considers the direct influence of enterprise soft power on firm performance, but few studies have explored the intermediary variables in the process of such influence. Therefore, taking the relationship between enterprise and stakeholders as the intermediary variable, the theoretical model of the correlation between enterprise soft power and enterprise performance is constructed, and the utility of the model is tested by the structural equation model using 363 questionnaire data. The empirical results show that the soft power has a direct and significant positive impact on the performance of the firm and the relationship between the enterprise and the stakeholders, and the relationship between the enterprise and the stakeholder can significantly affect the improvement of the enterprise performance. And it acts as a bridge between soft power and enterprise performance.
【作者单位】： 南昌工程学院工商管理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“基于企业社会责任的企业软实力测量及其绩效影响机制研究”(11CGL008) 国家自然科学基金项目“非营利组织与企业间信任的形成及对合作绩效的影响研究”(71462026) 江西高校人文社会科学基金项目“企业软实力与企业绩效关系的实证研究:以企业与利益相关者关系为中介变量”(CGL1588) 江西省科技厅软科学计划项目“企业社会责任影响企业绩效的机理及其实证研究——以江西省为例”(20161BBA10075)
【分类号】：F272

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本文编号：2368382