人力资本对企业绩效的影响——组织间学习的中介作用

发布时间：2019-03-07 11:24

【摘要】：文章以软件企业为研究对象,引入组织间学习这个中介变量,进一步探讨企业网络环境下人力资本与企业绩效的关系。研究发现企业家对企业绩效有直接的正向影响,同时也通过知识创新提升间接地影响企业绩效。组织间学习对企业绩效也有正向的影响。管理人才通过知识整合间接地影响企业绩效,研发人才通过知识获取和知识整合间接地影响企业绩效。
[Abstract]:This paper takes software enterprise as the research object, introduces the intermediary variable of inter-organization learning, and further discusses the relationship between human capital and enterprise performance under the environment of enterprise network. It is found that entrepreneurs have a direct positive impact on corporate performance and indirectly affect corporate performance through knowledge innovation. Inter-organizational learning also has a positive impact on corporate performance. Management talents indirectly affect enterprise performance through knowledge integration, and R & D talents indirectly affect enterprise performance through knowledge acquisition and knowledge integration.
【作者单位】： 大连大学经济管理学院;大连理工大学经济管理部;
【基金】：国家自然科学基金(项目号:70972105) 大连大学青年博士专项基金(项目号:0310041);大连大学教改课题“‘PBL+LBL教学法’在《人力资源管理》教学中的应用研究”
【分类号】：F272.92;F272.5

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本文编号：2436073