大学生创客团队异质性与团队绩效研究——协作状态的调节作用
发布时间：2019-04-21 06:58
【摘要】：在国家大众创业、万众创新战略的号召下,创客运动高潮迭起,高校大学生成为最富创新性和有活力的创客群体之一。然而,针对大学生创客团队和团队结构的学术研究还滞后于实践。本文根据大学生创客团队的特征将团队异质性分为外部异质性和内部异质性,并分别讨论两类异质性对创客团队绩效的影响以及协作状态的调节作用。实证研究结果表明,外部异质性与大学生创客团队绩效正相关,内部异质性与大学生创客团队绩效负相关;同时,协作状态正向调节异质性和创客团队绩效之间的关系。
[Abstract]:Under the call of national mass entrepreneurship and innovation strategy, the creative movement has been rising one after another, and college students have become one of the most innovative and dynamic groups of enterprisers. However, the academic research on the team and team structure of university students lags behind the practice. This paper classifies team heterogeneity into external heterogeneity and internal heterogeneity according to the characteristics of college student team, and discusses the influence of two kinds of heterogeneity on team performance and the regulatory role of cooperation state respectively. The empirical results show that the external heterogeneity is positively correlated with the team performance, while the internal heterogeneity is negatively correlated with the team performance. At the same time, the cooperative state positively regulates the relationship between the heterogeneity and the team performance.
【作者单位】： 山东大学管理学院;
【基金】：2015年山东大学教育教学综合改革立项重大项目“基于大学生创新创业能力提升的平台化教育体系探索与实践”(10000075188802) 2015年山东省软科学计划(重大)项目“山东省大学创客团队现状调查及发展前景研究”(2015RZE27003)
【分类号】：G647.38
[Abstract]:Under the call of national mass entrepreneurship and innovation strategy, the creative movement has been rising one after another, and college students have become one of the most innovative and dynamic groups of enterprisers. However, the academic research on the team and team structure of university students lags behind the practice. This paper classifies team heterogeneity into external heterogeneity and internal heterogeneity according to the characteristics of college student team, and discusses the influence of two kinds of heterogeneity on team performance and the regulatory role of cooperation state respectively. The empirical results show that the external heterogeneity is positively correlated with the team performance, while the internal heterogeneity is negatively correlated with the team performance. At the same time, the cooperative state positively regulates the relationship between the heterogeneity and the team performance.
【作者单位】： 山东大学管理学院;
【基金】：2015年山东大学教育教学综合改革立项重大项目“基于大学生创新创业能力提升的平台化教育体系探索与实践”(10000075188802) 2015年山东省软科学计划(重大)项目“山东省大学创客团队现状调查及发展前景研究”(2015RZE27003)
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3 程s，
本文编号：2461955
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/jixiaoguanli/2461955.html
