基于信息技术的社区卫生服务绩效管理研究

发布时间：2019-06-06 11:31

【摘要】：本研究基于绩效管理的理论,构建了社区卫生服务绩效管理业务模型,将绩效计划、绩效考核、绩效评估、绩效反馈及结果应用融合成一个有机的整体,解决了当前侧重于绩效考核、绩效管理业务流程不明确的问题;并在绩效管理的关键环节引入了考核方案知识库、评分基准库和经费测算模型库以及异常绩效知识库,以便在实现社区卫生服务绩效全过程管理的同时,提高绩效管理的灵活性和智能性。
[Abstract]:Based on the theory of performance management, this study constructs the business model of community health service performance management, which integrates performance planning, performance evaluation, performance feedback and result application into an organic whole. It solves the problem that the current performance evaluation is focused on the performance evaluation and the business process of performance management is not clear. In order to realize the whole process management of community health service, the evaluation scheme knowledge base, the scoring reference base, the fund measurement model base and the abnormal performance knowledge base are introduced in the key links of performance management. Improve the flexibility and intelligence of performance management.
【作者单位】： 北京中医药大学管理学院;湖南师范大学医学院;中国医学科学院医学信息研究所;
【基金】：国家社会科学基金项目(12BGL111)
【分类号】：R197.1

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本文编号：2494332