基于企业生命周期理论的女性董事与公司绩效关系研究

发布时间：2019-06-07 12:27

【摘要】：以2013年我国沪深两市制造业上市公司为样本,研究了处于不同企业生命周期阶段的女性董事对公司绩效的影响。研究表明:女性董事对公司绩效的影响随企业生命周期阶段的变化而不同。处于初创期、衰退期和淘汰期的公司,其女性董事对公司绩效没有显著影响;处于成长期和成熟期的公司,其女性董事对公司绩效有显著提升作用。这说明在适当的阶段引入女性董事参与公司治理将有利于公司发展。
[Abstract]:Taking the manufacturing listed companies in Shanghai and Shenzhen stock markets in 2013 as samples, this paper studies the influence of female directors on corporate performance at different stages of enterprise life cycle. The results show that the influence of female directors on corporate performance varies with the change of enterprise life cycle. The female directors of the companies in the initial stage, the decline period and the elimination period have no significant effect on the performance of the company, while the female directors of the companies in the growth period and the mature period have a significant effect on the performance of the company. This shows that the introduction of female directors to participate in corporate governance at an appropriate stage will be conducive to the development of the company.
【作者单位】： 安徽师范大学经济管理学院;
【基金】：安徽师范大学“哲学社会科学繁荣发展计划”首批重大项目——“皖江区域产业升级的动力机制与发展路径研究”(项目编号:FRZD201302,项目负责人:周端明)成果之一;安徽师范大学研究生科研创新与实践项目(项目编号:2015cxsj032)
【分类号】：F275;F271

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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