女性董事与企业绩效:综述与展望

发布时间：2019-07-31 09:23

【摘要】：本文通过探寻女性董事相关的理论依据,梳理最新的实证研究成果,深入分析女性董事对企业绩效的影响。研究发现,大部分结论支持女性董事的存在会对企业绩效产生积极的影响,有利于企业绩效的提升。但也有部分学者得出的结论相反或认为女性董事与企业绩效无显著性关系。研究结论出现差异的原因包括:行业因素的影响、女性董事未能充分发挥作用以及女性董事对企业绩效产生作用的内在机理和传导机制不清晰。对此,应重视探讨女性董事对企业绩效的作用机理,并完善研究方法。
[Abstract]:In this paper, through the study of the theoretical basis of the female directors, the paper makes a thorough analysis of the effect of the female directors on the performance of the enterprise. The research has found that most of the conclusions support the positive impact of the presence of female directors on the performance of the enterprise, which is beneficial to the improvement of the performance of the enterprise. However, some scholars have concluded that there is no significant relationship between the female directors and the performance of the enterprise. The reasons for the difference of the study conclusion include: the influence of the industry factors, the failure of the female directors to give full play to the role of the female directors, and the indistinct mechanism and the conduction mechanism of the female directors to the performance of the enterprise. In this regard, attention should be paid to the mechanism of the role of the female directors on the performance of the enterprise, and to improve the research methods.
【作者单位】： 四川师范大学商学院;
【基金】：国家社科基金资助项目(项目编号:13BJY015) 四川省省属高校科研创新团队建设计划(项目编号:15TD0004)
【分类号】：F271;F272.5

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