县级中医院KPI-RBRVS绩效管理模式研究

发布时间：2019-09-21 22:31

【摘要】：立足县级中医院管理实际和我国公立医院改革要求,应用关键绩效指标法(KPI),以工作量RBRVS工分制考核为重点,设计绩效考核体系,实施KPI-RBRVS绩效管理模式。结果显示,县级中医院运行效率显著提高,业务收入结构优化,管理水平提升。
【作者单位】： 福建省罗源县中医院;天津医学高等专科学校;
【基金】：福建省中医药科研课题(Wzrk 201315)
【分类号】：R197.4

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本文编号：2539591