双元国际化对企业绩效的影响研究

发布时间：2020-03-20 12:00

【摘要】：在“一带一路”战略大背景以及“供给侧改革”的号召之下,我国的国际化企业也面临着新的机遇与挑战。面对复杂多变的国际环境,我国国际化企业一方面要利用已有的资源与优势,适当进行战略调整以提高绩效;另一方面则需要探索新的知识、构建新的能力,促进企业竞争力的提升和持续性发展。对于国际市场上的中国企业来说,这势必是个巨大的挑战。如何在动态的环境中,兼具探索能力与利用能力,最终取得持续竞争优势,成为了当前学者与企业实践者共同关注的重要问题。探索与利用作为组织适应动态环境的机制,其重要性不言而喻,两者兼具的“组织双元”更被认为是组织获得适应性与持续竞争优势的重要战略。组织双元一方面提供了解决探索与利用内在矛盾的理念与机制,另一方面也给企业管理者带来决策上的指导。目前对探索与利用及其双元的研究已成为学界的热点,但在企业国际化研究领域中缺乏对探索与利用及其双元的探讨。双元国际化的概念未得到统一,其与企业绩效之间的影响关系尚未明确。因此本文将探索与利用及其双元相关理论引入企业国际化研究,使得组织双元理论同我国企业国际化实践的研究情境相契合。本文在对组织双元理论梳理总结的基础上,结合中国国际化企业的研究情境,对探索能力、利用能力以及两者的匹配方式(平衡双元与联合双元)进行深入的研究,建立起不同能力构建的国际化企业与长短期绩效间的假设关系;并在此基础上,探讨了国际化经验的情境效应。本文以2002-2013年中国A股上市国际化企业的面板数据,得出如下结论:国际化企业发展利用能力更有利于企业的短期财务绩效;发展探索能力则更有利于企业的长期成长绩效;企业的联合双元对企业的长短期绩效都有正向作用;平衡双元与企业短期财务绩效之间的正向关系假设未通过检验;国际化经验正向影响双元国际化与企业的经营绩效。根据上述研究,本文得出如下管理启示:国际化企业在“一带一路”以及转型升级的背景下选择发展战略需要谨慎权衡;国际化企业应根据实际情况,选择适当的方式,获得竞争优势;企业的发展应该紧紧跟随国家大环境、大形势的发展;企业应积极借鉴业内经验,总结出适合自已发展的经验。
【图文】：

研究技术,双元,路线

图１．２研究技术路线逡逑１．４可能的创新之处逡逑

双元,情境因素,绩效,相关研究

因素可以归纳为组织内部因素、外部环境因素，其中组织内部因素主要包括组织逡逑资源、组织战略、其他因素（如企业内部网络、高层管理团队特征）；外部环境逡逑因素主要包括环境动态性、环境复杂性、环境包容性等，如图２．１所示。逡逑（１）组织内部因素逡逑影响组织双元与企业绩效关系的组织内部因素包括组织资源（企业规模，组逡逑织冗余）、组织战略（战略类型、战略柔性）以及其他因素（组织内部网络、高逡逑管团队（ＴＭＴ）特征等）。逡逑组织资源方面。Ｃａｏ等（２００９）指出，平衡双元（ＢＤ）既可以减少过于守逡逑旧带来的不利影响，也能减少过度探索带来的巨大风险。他们认为，这样的风险逡逑对大企业的威胁相对较小，因为坚实的资源基础为它们提供了良好的缓冲，相反，，逡逑小企业由于拥有较少的资源无法抵御风险，绩效更容易受到影响。企业规模负向逡逑影响平衡双元与企业绩效的关系，高平衡双元对小企业更有利。当企业拥有大量逡逑１１逡逑
【学位授予单位】：南京师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F272.92;F275

【参考文献】