组织资本、区域政策环境与高科技企业创新绩效的关系研究

发布时间：2020-04-26 17:57

【摘要】：在知识经济全球化的时代,高科技企业创造价值的方式发生变化,高科技企业已经不再依靠有形资产创造价值,而是依赖于知识与信息等根源于其内部长期成长过程中所积累的核心知识和能力为高科技企业获取竞争优势。同时我们注意到科技园区的形成和发展已经成为主流趋势,一方面促进科学技术的不断完善,另一方面推进传统产业的改造升级及区域乃至国家经济的高速发展。在全国倡导优化“营商环境”背景下,江西省政府以国家发展战略为方向,以打造高效廉明的政治生态为主要手段,全面推进江西省政治,经济建设进程,建设绿色美丽的自然环境来促进企业的发展并出台了相关文件。在这个形式下,深入研究不同科技园区域政策环境与企业内部资源的有效整合与高科技企业的创新绩效的关系,合理的配置资源,使它们共同形成企业创造价值的动力,提高高科技企业的创新绩效。通过对相关文献进行梳理剖析,本文认为,企业所拥有的组织资本能够提升高科技企业的创新绩效,但是组织的能动性和创造性依据其所处的外部环境不同而有所差异,毋庸置疑,在不同的外部环境中,组织资本对高科技企业创新绩效的作用会发生变化,所以,在分析组织资本与高科技企业创新绩效之间的关系时,就需要考虑区域政策环境的影响。所以,笔者先进行理论分析,根据知识管理理论、区域优势理论和企业能力理论,将区域政策环境作为调节变量,探讨了组织资本与企业创新绩效的关系,同时对区域政策环境的调节效应进行分析,然后进行实证研究,验证自己的假设。本文总共有六个部分:第一部分属于文章的引言,在阐述文章的研究背景之后,进一步详细说明本文的研究意义。第二部分是以文献综述的形式对过去国内外学术界对组织资本、高科技企业创新绩效的主流观点进行归类阐述。第三部分详细界定组织资本与企业创新绩效的内涵及结构。在这一部分,首先确定组织资本,区域政策环境和企业创新绩效这三者概念,然后分析组织资本包含的特点,在这部分的结尾介绍本文立足于什么样的理论基础来进行分析的。之后,在文章的第四部分正式提出了本文的六个假设。接下来就是第五部分的实证检验,这部分的内容包括样本选取和数据来源、定义变量和构建模型,整理问卷回收的数据,最后运用实证检验来验证前文提出的假设。第六部分是结论和政策建议,根据第五部分的实证检验,本文的假设全部得到验证,所以,在这一部分就是能够得出研究的结论,然后对高科技企业在提高组织资本管理效率和适应区域政策变化、政府加强人才引进和区域政策环境建设等方面提出一些建议,最后对组织资本这一领域未来的研究前景提出了进一步的期盼,希望能为理论和实践带来一些思路和指导建议。实证检验部分,通过调查问卷的方式获得了相应的资料,正式发放200份调查问卷,对问卷进行整理后可用问卷数达160份,有效问卷率80%。问卷收集到相关数据后,笔者主要利用SPSS统计软件和AMOS软件进行数据处理,并结合信度效度、描述性统计、差异性分析、相关性分析、回归分析进行数据分析,结构方程模型对模型成立进行了验证。通过理论探讨和实证研究,本研究主要得到如下结论:(1)组织资本的测量维度:企业文化、组织结构、研究开发能力、信息技术系统。区域政策环境的测量维度:区域法规政策、区域融资政策、区域人才政策。高科技企业绩效的测量维度:创新绩效。(2)组织资本与高科技企业创新绩效正相关;组织资本的四个维度(企业文化、组织结构、研究开发能力、信息技术系统)与高科技企业的创新绩效正相关。(3)区域政策环境对组织资本和高科技企业创新绩效之间存在正向调节效应。。因此,企业和地方行政管理机构应重视对组织资本的开发和管理,同时还应加强区域政策环境建设,进而提高企业创新绩效。
【图文】：

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【学位授予单位】：江西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F276.44;F275

【参考文献】