基于数据包络模型的S培训公司财务绩效对标管理研究

发布时间：2020-04-26 07:00

【摘要】：本文立足于分析对标管理与数据包络分析,选择S教育培训公司进行案例研究,抽选了 S教育培训公司在内的八家培训公司进行研究,基于这些公司的财务统计数据,结合因子分析法收集便于进行数据包络分析的输出与输入指标。通过使用数据包络模型,针对S教育培训公司的规模综合效率、交叉综合效率与技术效率开展综合探讨与研究,再把数据包括分析的最终结果与对标管理相结合,基于此,提出了关于财务措施、健全对标管理机制的S教育培训公司绩效优化的具体方案。通过本文研究得出以下结论:(1)通过DEA模型的分析,确定S教育培训公司对标企业分别为自力教育、尚德机构、行知在线。就盈利能力、营运能力以及现金流量而言,S教育培训公司不及其他两家企业。S教育培训公司在偿债及资本结构方面略优于其他两家企业。(2)通过对标管理,S教育培训公司要持续建立和改进完整高标准的对标管理系统。与此同时要制定合理、可行的财务预算体系,构建高标准和严格的全面预算管理系统。进一步提升全面预算管理系统的管理水平,实时改进并监管全面预算管理机制。S教育培训公司需要规划合理有效的资本结构。减小S教育培训公司在筹资方面的风险,拓宽筹资多种渠道。另外,S公司还必须优化资金管理、提升资金的盈利与运营水平。
【图文】：

图１－１技术路线逡逑Ｆｉｇ．邋１－１邋Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ邋Ｒｏａｄｍａｐ逡逑小结逡逑要对本文的研究背景、意义以及研究方法进行阐述与分析，对标管理的研究情况进行综合阐述，通过对国内外文献的标管理研究的行业领域较为广泛，采用的研究方法主要有析法和数据包络分析法，，相比而言，目前对于企业财务绩多学者更加偏向于主成分分析法和因子分析法，采用数据绩效的文献相对较少，因此，本文为采用数据包络模型对打下基础。逡逑７逡逑

（３）评价指标逡逑通常来讲，评价企业的财务绩效指数会涉及到这些方面，比如，企业的发展逡逑能力，企业的偿还能力，企业的运行能力等等，图２－１所示的就是我们经常用来评逡逑价企业财务绩效的指标体系。逡逑财务绩效评价指标体系逡逑，逦邋Ｉ逦」逦，逡逑逦１逦｜１逦Ｉ逦逡逑偿债能力指标逦营运能力指标逦盈利能力指标逦成长能力指标逡逑ｍｍ逦固

本文编号：2641230