知识属性、知识共享与企业创新绩效关系研究

发布时间：2020-07-01 12:46

【摘要】：创新是企业获取竞争优势的关键,其顺利进行离不开组织战略资源的支持。随着知识经济时代的到来,知识已经取代传统生产要素,成为企业最为重要的战略资源,。知识共享作为连接组织中不同个体间知识的纽带和中介,能够有效提升组织的知识水平,为企业的创新提供动力。然而现有的研究大多孤立的关注知识属性或知识共享与企业创新绩效的关系,缺乏对于三个变量间影响关系的整体思考。鉴于此,本文从知识治理理论的视角出发,通过对以往的研究进行了回顾和综述后,归纳了知识自身所具有的默会性和复杂性的属性,将创新绩效分为技术创新绩效和管理创新绩效,分析了知识属性分别对两种创新绩效的影响机制和影响程度。同时,将知识共享纳入到理论研究当中,探讨了知识共享在知识属性和企业创新绩效中发挥的中介作用。研究采用多种方式向北京、天津、河北等多个地区的企业工作员工发放问卷,并利用筛选后的调查数据对研究假设进行了实证检验。研究发现,知识默会性和知识复杂性对知识共享起负向影响。知识默会性对创新绩效起负向影响,而且知识的默会性对管理创新绩效的负向影响更为显著,知识复杂性对创新及绩效起负向影响。知识共享对创新绩效有显著的正向影响,且在知识属性与企业创新绩效之间起中介作用。上述研究深化了知识属性、知识共享与企业创新绩效之间关系的理解,使本文具有一定的探索意义。总体来说,取得了以下研究进展:(1)明确了知识所具有的默会性和复杂性的属性,探讨了不同知识属性对创新绩效产生的不同影响。(2)拓展了知识治理理论和企业创新理论。本研究将知识共享这一知识治理的重要目标作为中介变量纳入到研究当中,有效连接了知识属性、知识共享与创新绩效,丰富了知识治理理论和企业创新理论的相关研究。
【学位授予单位】：天津财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F273.1
【图文】：

图１．１研究流程图逡逑１．４．２研宄框架

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本文编号：2736778