朝阳喀左县乡镇基层公务员绩效考核研究
发布时间：2020-09-05 11:46
“企业家政府”的理念推广和政府职能转变的推进进程对政府等公共部门传统的评价方式提出了质疑,采用何种价值标准对政府效能进行评价成为不可避免的课题。西方国家倡导将市场条件下企业管理理念引入公共部门的运作过程,采取/严格的绩效考核方式对公共组织成员进行评价,由此作为现代企业人力资源管理重要组成部分的绩效管理逐渐在政府等公共部门得以运用。但不可否认的是,当前公务员队伍的绩效考核依然存在诸多问题,特别是基层乡镇公务员的绩效考核推进工作严重滞后,成为阻碍我国实现“国家治理体系和治理能力现代化”的阻碍力量,由此,推进基层乡镇公务员绩效考核的优化已然成为迫切需要。基于此,本文立足朝阳市喀左县乡镇基层公务员绩效考核的现实运作实践,通过问卷调查的方法收集喀左县乡镇基层公务员对其所在基层政府绩效考核问题的基本信息,通过SPSS分析喀左县乡镇公务员绩效考核过程中在考核目的不够明确、考核主体稍显单一、考核指标体系不够健全、绩效考核缺乏实效、绩效考核结果实用性不足等方面的不足之处,针对性提出了科学、常态、智能、多元参与、刚性的绩效考核原则,并从实践性角度,构建了“为何考”、“考什么”、“何时考”、“如何考”、“何人考”以及“考核结果如何用”的完整绩效考核链条,对乡镇基层公务员队伍的绩效考核体系的改进进行了尝试性探索。本文试图以朝阳喀左县基层公务员绩效考核问题的研究为切入点,发掘当前国内乡镇基层公务员绩效考核的普遍性问题,在切实推进喀左县基层公务员绩效考核改进进程的前提下,尝试性为更广范围内的基层公务员绩效考核优化提供借鉴。
【学位单位】：辽宁工程技术大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D630.3
【部分图文】：
对乡镇公务员绩效考核体系的问题和原因进行分析。逡逑１．５研究框架逡逑如图１．１所显示，本文从朝阳市喀左县乡镇基层公务员绩效考核实际出发，运用不逡逑同研宄方法进行研究。在初始阶段，主要通过文献查阅和资料搜集方法，研宄国内外关逡逑于乡镇基层公务员绩效考核体系发展情况。在论文中期，采用调查研宄方法，系统的研逡逑宄了朝阳市喀左县基层公务员绩效考核体系运行现状，存在的问题及产生问题的深层次逡逑原因分析。论文后期，采用综合分析方法，对绩效考核体系进行改进和完善，并提出具逡逑体的保障措施。逡逑Ｉ逡逑８逡逑
２．１朝阳喀左县情况概述逡逑喀左县隶属辽宁省，为蒙古族自治县，地处辽西低山丘陵区，构成了“七山一水二逡逑分田”的地貌，耕地面积广阔，动植物资源丰富。如下图２．１所示，喀左县下辖１０个镇、逡逑９个乡、３个街道、１个农场，共１９０个行政村和８个社区。逡逑１０个镇逦９个乡逦３个街道逦１个农场逡逑￣￣＾邋＾￣￣逦￣￣＾邋＾￣￣逦￣＾邋＾￣逦￣＾邋＾￣￣逡逑中三家镇逦水泉乡逦大城子街道逦官大海农场逡逑公营子镇逦卧虎沟乡逦利州街道逦逦逡逑羊角沟镇逦甘招乡逦南哨街道逡逑十二德堡镇、逦兴隆庄乡逦逦逡逑老爷庙镇逦尤杖子乡逡逑南公营子镇逦东哨乡逡逑白塔子镇逦草场乡逡逑平房子镇逦坤都营子乡逡逑山嘴子镇逦Ｉ大营子乡逡逑六官营子镇逡逑图２．１喀左县行政区划逡逑Ｆｉｇ．２．１邋Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅ邋Ｄｉｓｔｒｉｃｔ邋ｏｆ邋Ｋａｚｕｏ邋Ｃｏｕｎｔｙ逡逑喀左县的经济结构以农业为支柱产业，属于农业大县，历史悠久，素有“金鼎之地”逡逑的美称。长期以来，喀左县的发展过程中由于受到传统农业的束缚，农业以及农村经济逡逑发展缓慢，从改革开放之后，通过农村经济结构的不断调整，实施科技兴农的战略，农逡逑业生产条件不断改善。进入新世纪之后，特别是从２００１年开始，喀左县委以及政府提逡逑出了大力发展设施农业、避灾农业以及节水农业的结构调整方向，全县将耕地保护作为逡逑产业发展重点，并发展特色农产品，明确提出了“保护地、牛羊禽、经济林”的农村经逡逑济发展思路
干扰；可量化集中展现为问卷设计过程中将被试者的意见和反免纯粹文字表述的模糊性。逡逑喀左县乡镇基层公务员绩效考核调查问卷的设计过程中，充，以Ｋａｓｅｌｉｓ构建的“感知一产出一满意”模型为问卷设计卷设计内容进行取舍。Ｋａｓｅｌｉｓ通过对公共部门绩效考核问题的员进行绩效考核调查和分析过程中，“感知”、“产出”和，其中“感知”指标指的是公共组织成员对本组织内部所采知，包括组织内部绩效考核导向的氛围如何，组织内部成员，反映了公共组织成员的直观认知；“产出”指标指的是公的直接效果，即组织内遵从的绩效考核方式是否能为组织的对公共组织内部成员起到显著的激励作用；“满意”指标则指的是组织内部成员通过长久的绩效考核实践所形成的对公方式等的满意程度，反映了公共组织成员的长久意志。感知、同对公共组织内个体的绩效考核认知产生影响作用。逡逑＃
本文编号：2812982
【学位单位】：辽宁工程技术大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D630.3
【部分图文】：
对乡镇公务员绩效考核体系的问题和原因进行分析。逡逑１．５研究框架逡逑如图１．１所显示，本文从朝阳市喀左县乡镇基层公务员绩效考核实际出发，运用不逡逑同研宄方法进行研究。在初始阶段，主要通过文献查阅和资料搜集方法，研宄国内外关逡逑于乡镇基层公务员绩效考核体系发展情况。在论文中期，采用调查研宄方法，系统的研逡逑宄了朝阳市喀左县基层公务员绩效考核体系运行现状，存在的问题及产生问题的深层次逡逑原因分析。论文后期，采用综合分析方法，对绩效考核体系进行改进和完善，并提出具逡逑体的保障措施。逡逑Ｉ逡逑８逡逑
２．１朝阳喀左县情况概述逡逑喀左县隶属辽宁省，为蒙古族自治县，地处辽西低山丘陵区，构成了“七山一水二逡逑分田”的地貌，耕地面积广阔，动植物资源丰富。如下图２．１所示，喀左县下辖１０个镇、逡逑９个乡、３个街道、１个农场，共１９０个行政村和８个社区。逡逑１０个镇逦９个乡逦３个街道逦１个农场逡逑￣￣＾邋＾￣￣逦￣￣＾邋＾￣￣逦￣＾邋＾￣逦￣＾邋＾￣￣逡逑中三家镇逦水泉乡逦大城子街道逦官大海农场逡逑公营子镇逦卧虎沟乡逦利州街道逦逦逡逑羊角沟镇逦甘招乡逦南哨街道逡逑十二德堡镇、逦兴隆庄乡逦逦逡逑老爷庙镇逦尤杖子乡逡逑南公营子镇逦东哨乡逡逑白塔子镇逦草场乡逡逑平房子镇逦坤都营子乡逡逑山嘴子镇逦Ｉ大营子乡逡逑六官营子镇逡逑图２．１喀左县行政区划逡逑Ｆｉｇ．２．１邋Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅ邋Ｄｉｓｔｒｉｃｔ邋ｏｆ邋Ｋａｚｕｏ邋Ｃｏｕｎｔｙ逡逑喀左县的经济结构以农业为支柱产业，属于农业大县，历史悠久，素有“金鼎之地”逡逑的美称。长期以来，喀左县的发展过程中由于受到传统农业的束缚，农业以及农村经济逡逑发展缓慢，从改革开放之后，通过农村经济结构的不断调整，实施科技兴农的战略，农逡逑业生产条件不断改善。进入新世纪之后，特别是从２００１年开始，喀左县委以及政府提逡逑出了大力发展设施农业、避灾农业以及节水农业的结构调整方向，全县将耕地保护作为逡逑产业发展重点，并发展特色农产品，明确提出了“保护地、牛羊禽、经济林”的农村经逡逑济发展思路
干扰；可量化集中展现为问卷设计过程中将被试者的意见和反免纯粹文字表述的模糊性。逡逑喀左县乡镇基层公务员绩效考核调查问卷的设计过程中，充，以Ｋａｓｅｌｉｓ构建的“感知一产出一满意”模型为问卷设计卷设计内容进行取舍。Ｋａｓｅｌｉｓ通过对公共部门绩效考核问题的员进行绩效考核调查和分析过程中，“感知”、“产出”和，其中“感知”指标指的是公共组织成员对本组织内部所采知，包括组织内部绩效考核导向的氛围如何，组织内部成员，反映了公共组织成员的直观认知；“产出”指标指的是公的直接效果，即组织内遵从的绩效考核方式是否能为组织的对公共组织内部成员起到显著的激励作用；“满意”指标则指的是组织内部成员通过长久的绩效考核实践所形成的对公方式等的满意程度，反映了公共组织成员的长久意志。感知、同对公共组织内个体的绩效考核认知产生影响作用。逡逑＃
【参考文献】
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3 周异明;王梅英;李柳英;;绩效考核在门诊外科护理管理中的应用[J];护士进修杂志;2013年02期
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本文编号：2812982
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