管理层权力、研发投资与企业绩效的关系研究

发布时间：2020-09-19 11:40

　　 改革开放所释放的人口红利以及资源红利让我国的传统制造业以及工商业蓬勃发展,为我国的社会经济发展带来了极大的推动作用,就长远而言,长期依靠低廉劳动人力资源和自然资源的粗放式发展模式难以帮助我国实现从发展中国家到发达国家的跨越。我国社会经济想要谋求大发展,占据国力战略竞争的制高点,创造下一个奇迹,必须大力培育和发展现代化的企业。新时代下,企业想要取得优良的绩效,谋求长远的发展,唯有不断提高自身水平包括但不限于技术层面,运营层面以及管理层面的完善和提升。而企业的研发投资是其增强自身创造力的有效手段。企业的管理层是企业进行相关研发投资的决策者,他们对于企业如何进行研发投资,进行怎么样的研发投资具有绝对的话语权。本文主要考量的是管理层权力、研发投资水平以及企业绩效的关系,同时考量管理层自身特征在管理层权力与投资水平之间的调节作用,企业投资包括外部投资以及内部研发,研究主要围绕以下几个问题展开:1.企业管理层权力是否会影响企业的外部投资和内部研发?2.企业的研发投资(外部投资和内部研发)对于长期及短期绩效的影响如何?3.管理层自身特征在管理层权力与研发投资的相关关系的作用是什么?本文先借鉴前人的研究成果,利用主成分分析法从结构权力、个人权力、组织权力以及所有权权力等四个层次合成管理层权力,清晰定义研发投资包括内部研发和外部投资,再构建多元回归模型对管理层权力、研发投资与企业绩效之间的关系进行计量分析,最后考察管理层自身特征的调节作用。本文的实证结果如下:(1)管理层权力越大,外部投资水平越高以及内部研发水平越低;(2)增加外部投资是提升短期绩效的一种途径,且在管理层权力越大的时候,这种效应越发明显,且在科技型企业中更为明显;(3)管理层自身特征能够调节管理层权力与研发投资水平之间的关系;(4)提高内部研发对于提升长期绩效具有重要意义,但是管理层权力越大,越会弱化这种效果,且在科技型企业中更为明显。
【学位单位】：华南理工大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：F272.91;F273.1
【部分图文】：

8图 1-1 技术路线图点回顾相关文献，并且进行理论分析和实证分析以探索管绩效这三者关系的过程中有以下创新之处：层权力的角度切入看其对研发投资的影响。以往关于管么就是从管理层的权力着手研究，着重刻画管理层权力研发投资的影响；要么就是从管理层的特征切入研究，着

图 3-1 理通过第二章的文献综述梳理以及上述对者权力理论的分析，不难知道管理层权力、研发投资，从而对企业的绩效产生影响。企业绩效是企业做出研发投资的一种结为息息相关，尤其是企业，对于一项投资选了公司未来的走向及能够企及的高度。经典决策者都是一样理性的经济人，因此他们在出一致的决定。但是事实上每个管理者都是背景等均不相同，由此每位管理者的对投资均不相同。此外，由于委托代理以及管理层

【参考文献】

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本文编号：2822457