高管薪酬、政治关联和企业绩效实证研究

发布时间：2020-11-06 03:34

　　 我国正处于经济转型升级的重要机遇期,需要优化经济结构,重新配置资源,提高资源的有效利用率。在此期间需要高级人才进行出谋划策和投资操作。十九大报告中李克强总理强调人才战略在我国经济发展过程中的重要性,要汇集天下英才,建设中国强国,从而凸显出人才在经济发展和建设人才,特别是高级人才在我国经济建设中有着重要作用。同样,企业在多变的经济环境中求成长和发展,高级人才也是不可或缺的。高级管理人是一类具有管理能力且是在企业生存和发展中处于核心地位的高级人才。在企业简称为高管,对企业绩效有促进作用。在我国,市场在经济发展起位于决定性地位,但是经济环境的稳定也需要政府的贡献。政府可以通过政策下达来调节市场,例如产业结构调整时,会扶持新兴产业,对环保产业给予纳税优惠等。洛阳玻璃,在2017年12月29日,收到政府对于超白光热材料项目补助款1亿元;同年10月份,重庆钢铁,因节能环保获得政府补助4705万元等等。这说明政府在企业发展过程有积极作用。企业与政府的关系在企业运行过程中起到了相当的作用。本文利用企业与政府的关系的一种—高管和政府的关系来进行本文研究。虽然学者通常从高管薪酬的影响的因素入手,但是没有考虑到政治关联对高关薪酬的影响,所以本文高管薪酬这条路径来研究政治关联对企业绩效的影响。本文利用文献回顾以及理论分析发现,对于高管薪酬的激励的相关问题,忽略了我国特有的社会政治环境,我国是一个社会主义国家,政府的影响和权威性潜移默化地影响改变着经济生活的方方面面。因此,研究我国上市企业的薪酬激励问题,需要联系政治关联这个因素。本文通过行政级别来表示政治关联度,根据行政级别大小,将政治关联分成五个层级:国家级、省级、市级、县级、乡镇级,并对五个层级赋予数值1,2,3,4,5。此本文选取了2013-2016年在沪交易所在A股上市挂牌的企业为研究对象,运用相关分析和多元回归分析高管薪酬、政治关联对企业绩效的影响。实证结果表明:在国有和非国有企业中,科学合理的高管薪酬对企业绩效起到促进作用,符合薪酬激励理论;在国有企业,高管的政治关联度越强,对高管薪酬相对比较低,但是不会低于相同行政职位的公务员的薪酬。在非国有企业中,高管的政治关联度越强,对高管薪酬相对比较高,高管的政治关联是企业稀缺的政治资源。这说明政治关联在不同性质的企业作用机制不同。高管薪酬和政治关联的共同作用可以促进企业绩效提高。但是,非国有企业作用强度要大于国有企业,主要跟高管薪酬和政治关联在两个类型企业中表现不同有关。本文提供了政治关联影响企业绩效的一种路径,通过高管薪酬的作用。从而丰富了高管薪酬影响因素,使得因素分析更为全面。给企业提供一个视角,在薪酬激励的过程中考虑高管政治关联对企业价值的影响,同时为丰富完善企业薪酬激励制度提供建设性的意见。
【学位单位】：山西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D630;F272.92;F275
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外相关研究文献综述
        1.2.1 高管薪酬和企业绩效
        1.2.2 高管薪酬和政治关联
        1.2.3 高管薪酬、政治关联和企业绩效
        1.2.4 研究述评
    1.3 研究内容和研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究的创新点
第二章 高管薪酬、政治关联和企业绩效理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 高级管理人
        2.1.2 高管薪酬
        2.1.3 政治关联
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 委托代理理论
        2.2.2 锦标赛理论
        2.2.3 寻租理论
第三章 理论分析和研究假设
    3.1 高管薪酬和企业绩效
    3.2 高管薪酬和政治关联
    3.3 高管薪酬、政治关联和企业绩效
第四章 实证分析
    4.1 样本数据及来源
    4.2 变量设计和模型建立
        4.2.1 被解释变量
        4.2.2 解释变量
        4.2.3 控制变量
        4.2.4 模型建立
    4.3 实证结果检验
        4.3.1 描述性分析
        4.3.2 相关性分析
        4.3.3 回归分析
第五章 实证结果和政策建议
    5.1 实证结果
    5.2 政策建议
    5.3 局限和展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文情况

【参考文献】

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本文编号：2872596