CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系的影响研究
发布时间：2020-12-17 10:11
过度自信是心理学研究中最稳定的发现,大量的研究表明公司高管更容易过度自信,加深对过度自信高管的理解显得尤为重要。先前的研究表明过度自信的CEO对公司的行为、决策、战略和绩效等具有重要影响,例如过度投资、大量价值破坏的并购、以及扭曲的财务政策等。这些研究都主要集中在CEO过度自信的不利影响,然而这些研究结果使人产生一个疑惑:既然过度自信的CEO如此糟糕,那么公司为什么还要雇佣他们?鉴于这个疑惑,最近的一些研究开始试图探索CEO过度自信的一些有利影响,例如勇于探索、风险承担和创新等。本文的研究同样立足于这一部分文献,但不同于之前的研究,本文聚焦于公司的IT投资活动。基于高阶梯队理论和资源基础观理论,构建本文的理论研究模型,采用Heckman两阶段模型、调节路径分析和分组检验的方法,研究了过度自信的CEO在公司IT投资与公司绩效之间关系中所扮演的角色、影响机制、以及这种角色产生作用的外部环境边界和内部组织边界。首先,本文对CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的调节作用进行了研究。其次,本文对CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的调节路径进行了分析,也就是说CEO过度自信可能通...
【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：175 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景与问题提出
1.2 研究目的与研究意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究现状及评述
1.3.1 IT投资与公司绩效的研究
1.3.2 CEO过度自信研究
1.3.3 CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系的影响研究
1.3.4 文献评述
1.4 研究内容与结构安排
1.4.1 研究内容
1.4.2 结构安排
1.5 研究方法与技术路线
1.5.1 研究方法
1.5.2 技术路线图
第2章 CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系影响的理论分析
2.1 相关概念界定
2.1.1 CEO概念界定
2.1.2 过度自信概念界定
2.2 CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的理论依据
2.2.1 高阶梯队理论
2.2.2 资源基础观
2.3 CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的理论分析
2.3.1 CEO过度自信对IT投资与公司绩效调节作用的理论分析
2.3.2 CEO过度自信对IT投资与公司绩效调节路径的理论分析
2.3.3 CEO过度自信对IT投资与公司绩效调节边界的理论分析
2.4 本文的整体理论模型
2.5 本章小结
第3章 CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系的调节作用及调节路径研究
3.1 理论分析与假设发展
3.1.1 IT投资与公司绩效关系的理论分析与假设
3.1.2 CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用的理论分析与假设
3.1.3 公司R&D投入作为CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的调节路径的理论分析与假设
3.1.4 公司多元化水平作为CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的调节路径的理论分析与假设
3.2 实证研究设计与检验
3.2.1 样本选择和数据来源
3.2.2 变量测量
3.2.3 实证检验结果与分析
3.3 结果讨论
3.4 本章小结
第4章 基于外部环境因素的CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的边界分析
4.1 理论分析与假设发展
4.1.1 基于信息强度的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
4.1.2 基于技术波动的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
4.1.3 基于竞争强度的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
4.2 实证研究设计与检验
4.2.1 样本选择和数据来源
4.2.2 变量测量
4.2.3 实证检验结果与分析
4.3 结果讨论
4.4 本章小结
第5章 基于内部组织因素的CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的边界分析
5.1 理论分析与假设发展
5.1.1 基于股权性质的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
5.1.2 基于公司规模的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
5.1.3 基于公司年龄的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
5.2 实证研究设计与检验
5.2.1 样本选择和数据来源
5.2.2 变量测量
5.2.3 实证检验结果与分析
5.3 结果讨论
5.4 本章小结
结论
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果
致谢
个人简历
【参考文献】：
期刊论文
[1]CEO过度自信与企业创新[J]. 于长宏,原毅军. 系统工程学报. 2015(05)
[2]管理者过度自信、董事会结构与企业投融资风险——基于上市公司的经验证据[J]. 陈夙,吴俊杰. 中国软科学. 2014(06)
[3]治理监督机制对中国上市公司过度投资行为的影响研究——论代理理论的适用性[J]. 李莉,关宇航,顾春霞. 管理评论. 2014(05)
[4]信息技术投资与中国经济增长:基于向量自回归模型的分析[J]. 张之光,于睿,史耀波. 系统工程. 2014(05)
[5]高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据[J]. 陈其安,方彩霞. 中国管理科学. 2013(S1)
[6]国家层面信息技术价值及“生产率悖论”研究[J]. 张之光,蔡建峰. 科研管理. 2013(07)
[7]缺乏IT认知情境下企业如何进行IT规划——通过嵌入式行动研究实现战略匹配的过程和方法[J]. 肖静华,谢康,冉佳森. 管理世界. 2013(06)
[8]管理者过度自信与企业技术创新投入关系研究[J]. 王山慧,王宗军,田原. 科研管理. 2013(05)
[9]过度自信对企业投资行为影响研究——基于CEO权力调节效应视角[J]. 王海明,曾德明. 湖南大学学报(自然科学版). 2012(11)
[10]管理者过度自信对企业融资次序的影响研究[J]. 刘彦文,郭杰. 科研管理. 2012(11)
博士论文
[1]中国制造业企业IT投资对生产率影响研究[D]. 刘建森.南京大学 2010
[2]政府主导下的公司治理研究：来自我国上市公司CEO更换的证据[D]. 杨勇.中国科学技术大学 2009
[3]不同条件下过度自信CEO薪酬合同设计的实验研究[D]. 张征争.西南交通大学 2009
[4]企业IT能力及其绩效贡献的理论与实证研究[D]. 王东清.中南大学 2008
[5]CEO任期与企业绩效关系的实证研究[D]. 李金早.复旦大学 2008
[6]上市公司CEO薪酬激励研究[D]. 李平.湖南大学 2005
[7]基于过度自信的行为企业理论研究[D]. 陈其安.重庆大学 2004
本文编号：2921865
【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：175 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景与问题提出
1.2 研究目的与研究意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究现状及评述
1.3.1 IT投资与公司绩效的研究
1.3.2 CEO过度自信研究
1.3.3 CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系的影响研究
1.3.4 文献评述
1.4 研究内容与结构安排
1.4.1 研究内容
1.4.2 结构安排
1.5 研究方法与技术路线
1.5.1 研究方法
1.5.2 技术路线图
第2章 CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系影响的理论分析
2.1 相关概念界定
2.1.1 CEO概念界定
2.1.2 过度自信概念界定
2.2 CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的理论依据
2.2.1 高阶梯队理论
2.2.2 资源基础观
2.3 CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的理论分析
2.3.1 CEO过度自信对IT投资与公司绩效调节作用的理论分析
2.3.2 CEO过度自信对IT投资与公司绩效调节路径的理论分析
2.3.3 CEO过度自信对IT投资与公司绩效调节边界的理论分析
2.4 本文的整体理论模型
2.5 本章小结
第3章 CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系的调节作用及调节路径研究
3.1 理论分析与假设发展
3.1.1 IT投资与公司绩效关系的理论分析与假设
3.1.2 CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用的理论分析与假设
3.1.3 公司R&D投入作为CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的调节路径的理论分析与假设
3.1.4 公司多元化水平作为CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的调节路径的理论分析与假设
3.2 实证研究设计与检验
3.2.1 样本选择和数据来源
3.2.2 变量测量
3.2.3 实证检验结果与分析
3.3 结果讨论
3.4 本章小结
第4章 基于外部环境因素的CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的边界分析
4.1 理论分析与假设发展
4.1.1 基于信息强度的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
4.1.2 基于技术波动的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
4.1.3 基于竞争强度的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
4.2 实证研究设计与检验
4.2.1 样本选择和数据来源
4.2.2 变量测量
4.2.3 实证检验结果与分析
4.3 结果讨论
4.4 本章小结
第5章 基于内部组织因素的CEO过度自信影响IT投资与公司绩效之间关系的边界分析
5.1 理论分析与假设发展
5.1.1 基于股权性质的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
5.1.2 基于公司规模的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
5.1.3 基于公司年龄的CEO过度自信对IT投资与公司绩效之间关系调节作用与调节路径的边界分析与假设
5.2 实证研究设计与检验
5.2.1 样本选择和数据来源
5.2.2 变量测量
5.2.3 实证检验结果与分析
5.3 结果讨论
5.4 本章小结
结论
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果
致谢
个人简历
【参考文献】：
期刊论文
[1]CEO过度自信与企业创新[J]. 于长宏,原毅军. 系统工程学报. 2015(05)
[2]管理者过度自信、董事会结构与企业投融资风险——基于上市公司的经验证据[J]. 陈夙,吴俊杰. 中国软科学. 2014(06)
[3]治理监督机制对中国上市公司过度投资行为的影响研究——论代理理论的适用性[J]. 李莉,关宇航,顾春霞. 管理评论. 2014(05)
[4]信息技术投资与中国经济增长:基于向量自回归模型的分析[J]. 张之光,于睿,史耀波. 系统工程. 2014(05)
[5]高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据[J]. 陈其安,方彩霞. 中国管理科学. 2013(S1)
[6]国家层面信息技术价值及“生产率悖论”研究[J]. 张之光,蔡建峰. 科研管理. 2013(07)
[7]缺乏IT认知情境下企业如何进行IT规划——通过嵌入式行动研究实现战略匹配的过程和方法[J]. 肖静华,谢康,冉佳森. 管理世界. 2013(06)
[8]管理者过度自信与企业技术创新投入关系研究[J]. 王山慧,王宗军,田原. 科研管理. 2013(05)
[9]过度自信对企业投资行为影响研究——基于CEO权力调节效应视角[J]. 王海明,曾德明. 湖南大学学报(自然科学版). 2012(11)
[10]管理者过度自信对企业融资次序的影响研究[J]. 刘彦文,郭杰. 科研管理. 2012(11)
博士论文
[1]中国制造业企业IT投资对生产率影响研究[D]. 刘建森.南京大学 2010
[2]政府主导下的公司治理研究：来自我国上市公司CEO更换的证据[D]. 杨勇.中国科学技术大学 2009
[3]不同条件下过度自信CEO薪酬合同设计的实验研究[D]. 张征争.西南交通大学 2009
[4]企业IT能力及其绩效贡献的理论与实证研究[D]. 王东清.中南大学 2008
[5]CEO任期与企业绩效关系的实证研究[D]. 李金早.复旦大学 2008
[6]上市公司CEO薪酬激励研究[D]. 李平.湖南大学 2005
[7]基于过度自信的行为企业理论研究[D]. 陈其安.重庆大学 2004
本文编号：2921865
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