沪深上市公司高管激励的成效:基于A股的数据分析

发布时间：2021-01-04 03:09

　　本文主要研究高管期股、期权激励的成效问题。首先通过因子分析,分别筛选出用于科学计量期股、期权激励与计量沪深上市公司综合绩效的主导因子;然后运用综合得分法分别计算期股、期权激励和沪深上市公司综合绩效综合得分;最后通过回归模型构建与求解,揭示期股、期权激励影响公司综合业绩的方式和强度。研究发现,我国上市公司综合绩效与股权激励进度显著正相关,与股权激励模式、行业、企业性质等负相关但不显著;经理人具有复合性风险态度。 

【文章来源】：财会月刊. 2016年11期 北大核心

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引言
二、研究假设
三、研究设计
    （一）变量设置与数据来源
    （二）描述性统计
    （三）评价模型构建
    （四）回归模型构建
四、实证检验
    （一）综合得分计算
    （二）回归模型求解
    （三）回归模型微观分析
    （四）计量结果与分析
五、研究结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]信息技术投资、行业结构与企业绩效——基于我国互联网上市公司的战略群组分析[J]. 段霄.  管理现代化. 2015(05)
[2]我国上市公司股权激励模式现状之浅析[J]. 李鹏,张祖平.  经贸实践. 2015(09)
[3]行业特征、政府支持与行业创新绩效研究[J]. 黄雨婷,李浩澜.  产业经济评论. 2015(05)
[4]环境不确定性、股权激励与投资效率[J]. 张洪辉.  财会月刊. 2015(18)
[5]管理层风险激励模式、异质性与企业创新行为[J]. 李后建,张宗益.  研究与发展管理. 2015(05)
[6]企业家风险偏好对R&D投入与绩效关系的调节效应——基于中小企业板上市公司的实证研究[J]. 王素莲,阮复宽.  经济问题. 2015(06)
[7]股权激励视角下管理层在职消费与企业绩效的相关性[J]. 孙晓燕,于沛然.  财会月刊. 2015(15)
[8]高管权力、股权激励强度与企业绩效研究[J]. 陈林佳,郑佳峰.  特区经济. 2015(04)
[9]高新技术企业治理结构对公司绩效的影响——以西安市高新技术企业为例[J]. 王晓红.  统计与信息论坛. 2015(03)
[10]市场机制下车间工资激励模式的探索[J]. 韩建成.  中国集体经济. 2015(07)

硕士论文
[1]企业家能力、企业家风险偏好与企业绩效的关系研究[D]. 文露彬.山东大学 2014



本文编号：2956029