美的集团股权激励对公司绩效的影响研究
发布时间：2021-01-09 11:59
股权激励作为一种长期激励机制,自从上世纪50年代在美国诞生以后,由于在调动员工积极性、吸引并留住人才、约束企业经营者短期行为等方面的巨大作用而广受西方发达国家青睐。股权激励在我国应用较晚,在2006年股权分置改革之前,我国上市公司实施股权激励的企业还很少。但随着2005年9月30日证监会《上市公司股权激励管理办法（试行）》的颁布以及之后的一系列政策法规出台,上市公司实施股权激励的制度环境不断完善,越来越多的上市公司选择股权激励方式。但实践中,企业股权激励的实施成效不一,甚至出现了一些企业中止实施股权激励计划情况。因此,股权激励的实施效果不仅越来越受到实务界的重视,也成为学术界关注的一个热点问题。基于这种背景,本文选择家电行业巨头——美的集团的股权激励制度进行研究,期望能为我国股权激励的发展与完善起到一点参考作用。本文以委托代理理论、人力资本理论、激励理论和标杆管理理论为理论基础,对美的集团三种不同股权激励模式的实施效果运用文献综述法、定量分析法以及事件研究法从财务绩效和非财务绩效、纵向和横向、市场短期和长期反应等多种维度进行了研究。研究发现,在财务绩效方面,股权激励计划实施后的公司绩效...
【文章来源】：南京师范大学江苏省 211工程院校
【文章页数】：74 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图３．?１美的集团２０１７年主营业务构成图??
?第４章美的集团股权激励实施效果分析???４．?１．１．１偿债能力??偿债能力主要表示的是公司运用自身资金链，是否可以有效解决其短期负债和长??期财务问题的能力。拥有良好的偿债能力，一个公司才能够稳定长久的经营下去。本??文中用来评价公司短期偿债能力的参考指标有速动比率及流动比率；评价其长期偿债??能力的参考指标有资产负债率以及产权比率。一般而言，流动比率介于１．?５到２之间??说明企业的资金流动性较好，低于１说明企业的负债可能不能得到及时的偿还，速动??比率介于０．７５到１之间说明公司的短期资金流动性一般，可以缓解其债务危机，大??于１则表示企业资金较为充足。??
２０１３?年?２０１４?年?２０１５?年?２０１６?年?２０１７?年??－■－流动比率一＊一速动比率??图４．?１美的集团短期偿债能力变化情况??上图４．?１是以流动比率和速动比率为例说明了美的集团短期偿债能力的变化情??况。从图中可以发现，两个指标从２０１３年至２０１７年一直呈现逐年上升的趋势。但值??得注意的是，五年间美的集团的流动比率从１．１５上升至１．４３，始终没有超过１．５，??一直未达到良好的状态。这可能是由于美的集团属于家电行业，家电行业的产品更新??速度较快，从而导致商品滞销、存货积压，让企业的资金变现能力一直无法有显著的??提升。而速动比率从２０１３年的０．８８到２０１５年突破１，有了一个快速的提升，直到??２０１７年维持在１．１８左右，说明美的集团短期偿债能力还是在不断增强，表明２０１４??年开始实施股权激励计划，对美的集团短期偿债能力的提升有积极的意义。通过对比??２０１４年与２０１５年的股权激励方案可以发现
【参考文献】：
期刊论文
[1]万科集团股权激励案例背景介绍[J]. 闫俊伊. 经营与管理. 2019(03)
[2]“三只松鼠”股权激励问题研究[J]. 石健碧. 经营与管理. 2019(02)
[3]光明乳业股权激励案例研究[J]. 白婷. 现代商业. 2019(02)
[4]华为公司股权激励对企业价值创造力的影响[J]. 秦婉琪. 当代经济. 2019(01)
[5]股权激励对市值管理的影响及其作用机理——以恒瑞医药为例[J]. 陆正华,吴奇治. 财会月刊. 2019(01)
[6]股权激励范围、比例与公司绩效之间的关系——基于产业要素密集度视角[J]. 李春玲,聂敬思. 会计之友. 2018(02)
[7]基于研发投入的管理层股权激励与企业绩效关系研究[J]. 朱未萍,项惠会. 财会通讯. 2017(30)
[8]股权激励、创新投入与企业财务绩效[J]. 王雪. 财会通讯. 2017(27)
[9]内部控制、公司治理与企业绩效——基于A股上市公司的经验数据[J]. 朱永明,孙旖旎. 财会通讯. 2017(24)
[10]股权激励:是高管独享还是全员持股?——基于《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》的思考[J]. 朱砚秋,杨力. 财会通讯. 2017(18)
博士论文
[1]我国上市公司股票期权激励效果及其影响因素研究[D]. 吴晓兰.华中科技大学 2011
硕士论文
[1]高管股权激励、创新投入与企业绩效的关系研究[D]. 郑卫军.山东大学 2016
[2]我国信息技术行业上市公司股权激励绩效案例分析[D]. 陶琼.西南财经大学 2012
本文编号：2966611
【文章来源】：南京师范大学江苏省 211工程院校
【文章页数】：74 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图３．?１美的集团２０１７年主营业务构成图??
?第４章美的集团股权激励实施效果分析???４．?１．１．１偿债能力??偿债能力主要表示的是公司运用自身资金链，是否可以有效解决其短期负债和长??期财务问题的能力。拥有良好的偿债能力，一个公司才能够稳定长久的经营下去。本??文中用来评价公司短期偿债能力的参考指标有速动比率及流动比率；评价其长期偿债??能力的参考指标有资产负债率以及产权比率。一般而言，流动比率介于１．?５到２之间??说明企业的资金流动性较好，低于１说明企业的负债可能不能得到及时的偿还，速动??比率介于０．７５到１之间说明公司的短期资金流动性一般，可以缓解其债务危机，大??于１则表示企业资金较为充足。??
２０１３?年?２０１４?年?２０１５?年?２０１６?年?２０１７?年??－■－流动比率一＊一速动比率??图４．?１美的集团短期偿债能力变化情况??上图４．?１是以流动比率和速动比率为例说明了美的集团短期偿债能力的变化情??况。从图中可以发现，两个指标从２０１３年至２０１７年一直呈现逐年上升的趋势。但值??得注意的是，五年间美的集团的流动比率从１．１５上升至１．４３，始终没有超过１．５，??一直未达到良好的状态。这可能是由于美的集团属于家电行业，家电行业的产品更新??速度较快，从而导致商品滞销、存货积压，让企业的资金变现能力一直无法有显著的??提升。而速动比率从２０１３年的０．８８到２０１５年突破１，有了一个快速的提升，直到??２０１７年维持在１．１８左右，说明美的集团短期偿债能力还是在不断增强，表明２０１４??年开始实施股权激励计划，对美的集团短期偿债能力的提升有积极的意义。通过对比??２０１４年与２０１５年的股权激励方案可以发现
【参考文献】：
期刊论文
[1]万科集团股权激励案例背景介绍[J]. 闫俊伊. 经营与管理. 2019(03)
[2]“三只松鼠”股权激励问题研究[J]. 石健碧. 经营与管理. 2019(02)
[3]光明乳业股权激励案例研究[J]. 白婷. 现代商业. 2019(02)
[4]华为公司股权激励对企业价值创造力的影响[J]. 秦婉琪. 当代经济. 2019(01)
[5]股权激励对市值管理的影响及其作用机理——以恒瑞医药为例[J]. 陆正华,吴奇治. 财会月刊. 2019(01)
[6]股权激励范围、比例与公司绩效之间的关系——基于产业要素密集度视角[J]. 李春玲,聂敬思. 会计之友. 2018(02)
[7]基于研发投入的管理层股权激励与企业绩效关系研究[J]. 朱未萍,项惠会. 财会通讯. 2017(30)
[8]股权激励、创新投入与企业财务绩效[J]. 王雪. 财会通讯. 2017(27)
[9]内部控制、公司治理与企业绩效——基于A股上市公司的经验数据[J]. 朱永明,孙旖旎. 财会通讯. 2017(24)
[10]股权激励:是高管独享还是全员持股?——基于《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》的思考[J]. 朱砚秋,杨力. 财会通讯. 2017(18)
博士论文
[1]我国上市公司股票期权激励效果及其影响因素研究[D]. 吴晓兰.华中科技大学 2011
硕士论文
[1]高管股权激励、创新投入与企业绩效的关系研究[D]. 郑卫军.山东大学 2016
[2]我国信息技术行业上市公司股权激励绩效案例分析[D]. 陶琼.西南财经大学 2012
本文编号：2966611
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