基于信息化的企业绩效管理改善策略

发布时间：2021-01-15 12:30

　　文章通过介绍绩效管理的含义,及其对企业发展的作用,探究信息化公司绩效管理的现状,进而提出以信息化推动公司绩效管理完善的策略。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、绩效管理的含义
二、绩效管理对公司发展的作用
    1. 有利于提高绩效水平
    2. 有利于实现公司战略目标
三、公司绩效管理的误区
    1. 绩效评价不健全
    2. 绩效管理方式不合理
    3. 绩效指标体系设计存在理念误差
四、基于信息化的公司绩效管理完善策略
    1. 依靠信息化优势完善绩效管理体制
    2. 提升信息化水平，丰富职工多方参与的途径，制订多样化绩效管理制度
    3. 基于信息化深入开发绩效信息，加强绩效交流反馈与结果运用
    4. 创新绩效管理方式，提高绩效管理数字化应用效率
五、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于“互联网+”数据库系统的企业绩效管理信息化建设研究[J]. 刘彬.  赤峰学院学报(自然科学版). 2019(11)
[2]基于信息化企业绩效管理改善探究[J]. 何苗.  国际公关. 2019(08)
[3]企业绩效管理创新研究[J]. 陈钰杰.  会计师. 2019(07)



本文编号：2978876