基于BSC的基金会绩效评价研究 ——以贵州省扶贫基金会为例
发布时间：2021-01-18 06:54
非营利组织最早是因为政府职能和市场机制的失灵产生的,到了20世纪80年代,由于经济体制转轨和政府职能的转变,我国非营利组织得到了迅猛发展,规模逐渐扩大,但在这个过程中,仍然存在着诸如运作效率低下、运作成本过高、缺乏风险意识等许多问题,造成这些问题的重要原因之一便是非营利组织缺乏完整的绩效评价机制。绩效评价工作不仅是营利性企业进行日常管理的关键内容,对非营利组织来说也有着十分重要的意义,但是到目前为止,对于非营利组织绩效评价的研究还很滞后。平衡计分卡作为重要的绩效评价工具之一,虽然在创立之初是针对于传统企业的,但一系列的理论和实践表明,它同样也适用于非营利组织。在竞争激烈的现代社会,企业和非营利组织均面临着一些共同的难题,所以,问题的相似性决定了相关理论的普适性,而且,平衡计分卡的一些设计理念与非营利组织绩效评价的特点相符合,因此,作为一种先进的绩效管理工具,平衡计分卡可以有效解决非营利组织绩效评价的问题。本文首先分析了非营利组织及基金会绩效评价的研究背景和研究意义,对国内外绩效评价理论的发展历程、平衡计分卡理论及各学者对其进一步的研究和发展进行梳理;其次阐述了非营利组织及基金会绩效评价...
【文章来源】：安徽财经大学安徽省
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 关于非营利组织绩效评价的文献综述
1.2.2 关于构建非营利组织平衡计分卡的文献综述
1.2.3 文献评述
1.3 研究思路、研究方法以及创新点
1.3.1 研究思路与研究框架
1.3.2 研究方法
1.3.3 论文创新点
2 相关概念及理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 非营利组织及基金会的定义
2.1.2 非营利组织及基金会绩效评价的概念
2.1.3 平衡计分卡的概念
2.2 理论基础
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 利益相关者理论
2.2.3 激励理论
2.2.4 信号传递理论
3 我国基金会绩效评价现存问题及原因分析
3.1 基金会绩效评价现存问题
3.2 基金会绩效评价现存问题的成因
3.2.1 绩效评价意识不足
3.2.2 内部评价资源不充分
3.2.3 绩效评价体系不健全
3.2.4 缺乏外部独立评估机构
3.3 建立基金会绩效评价体系的必要性
4 平衡计分卡下基金会绩效评价体系的构建
4.1 平衡计分卡在非营利组织绩效评价中的可行性分析
4.1.1 非营利组织平衡计分卡模型
4.1.2 模型各维度解析
4.2 平衡计分卡指标设计原则和依据
4.3 平衡计分卡下基金会绩效评价的五个维度及指标体系
4.3.1 顾客维度（受益者层面）
4.3.2 财务维度
4.3.3 捐赠者维度
4.3.4 业务流程维度
4.3.5 学习与成长维度
4.4 平衡计分卡各指标权重分配
4.4.1 权重分配的方法选择
4.4.2 权重分配结果
5 平衡计分卡下贵州省扶贫基金会绩效评价案例分析
5.1 贵州省扶贫基金会概况
5.1.1 贵州省扶贫基金会简介
5.1.2 贵州省扶贫基金会组织架构与管理体系
5.2 平衡计分卡下贵州省扶贫基金会绩效评价
5.3 贵州省扶贫基金会平衡计分卡维度改进
6 提升贵州省扶贫基金会绩效的建议措施
6.1 强化绩效评价的组织与制度保障
6.2 加强人力投入强化资金支持
6.3 加强组织内部沟通与协调
6.4 优化绩效评价的反馈和应用
7 研究结论与展望
7.1 研究结论
7.2 未来展望
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于PSR模型的大气环境绩效审计评价指标体系设计[J]. 胡耘通,何佳楠. 统计与决策. 2019(15)
[2]国外体育组织绩效评价研究对我国的启示[J]. 谭成威,林正根. 沈阳体育学院学报. 2019(03)
[3]非营利组织信息披露质量提升能否改进组织绩效?——以双向固定效应模型的实证分析为例[J]. 刘丽珑,林东海. 东南学术. 2019(02)
[4]中国预算绩效管理论坛（2018）——全面实施绩效管理专题研讨会观点综述[J]. 张绘. 财政科学. 2018(05)
[5]浅谈平衡记分卡在公共部门绩效管理中的特点与作用[J]. 吴庆愉. 财经界. 2017(08)
[6]基于AHP法的高校综合绩效评价模型构建与应用[J]. 陈彩勤,魏东平,茹家团. 会计之友. 2017(10)
[7]高校体育经费绩效评价指标体系构建及应用[J]. 刘宗梅,王凤娟. 会计之友. 2016(19)
[8]政府拨款导向的高校绩效评价指标体系设计研究[J]. 李永宁. 会计之友. 2016(19)
[9]基于GA-BP算法的非营利组织绩效评价模型及实证研究[J]. 刘静. 新经济. 2016(05)
[10]我国非营利组织绩效评价问题及提升路径探讨[J]. 刘丹,于国旺. 全国商情(经济理论研究). 2016(02)
博士论文
[1]非营利组织财务机制研究[D]. 卢太平.南京理工大学 2005
[2]非营利组织的绩效管理[D]. 陈俊龙.复旦大学 2003
硕士论文
[1]民间非营利组织会计研究[D]. 迟玉国.东北师范大学 2006
本文编号：2984497
【文章来源】：安徽财经大学安徽省
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 关于非营利组织绩效评价的文献综述
1.2.2 关于构建非营利组织平衡计分卡的文献综述
1.2.3 文献评述
1.3 研究思路、研究方法以及创新点
1.3.1 研究思路与研究框架
1.3.2 研究方法
1.3.3 论文创新点
2 相关概念及理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 非营利组织及基金会的定义
2.1.2 非营利组织及基金会绩效评价的概念
2.1.3 平衡计分卡的概念
2.2 理论基础
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 利益相关者理论
2.2.3 激励理论
2.2.4 信号传递理论
3 我国基金会绩效评价现存问题及原因分析
3.1 基金会绩效评价现存问题
3.2 基金会绩效评价现存问题的成因
3.2.1 绩效评价意识不足
3.2.2 内部评价资源不充分
3.2.3 绩效评价体系不健全
3.2.4 缺乏外部独立评估机构
3.3 建立基金会绩效评价体系的必要性
4 平衡计分卡下基金会绩效评价体系的构建
4.1 平衡计分卡在非营利组织绩效评价中的可行性分析
4.1.1 非营利组织平衡计分卡模型
4.1.2 模型各维度解析
4.2 平衡计分卡指标设计原则和依据
4.3 平衡计分卡下基金会绩效评价的五个维度及指标体系
4.3.1 顾客维度（受益者层面）
4.3.2 财务维度
4.3.3 捐赠者维度
4.3.4 业务流程维度
4.3.5 学习与成长维度
4.4 平衡计分卡各指标权重分配
4.4.1 权重分配的方法选择
4.4.2 权重分配结果
5 平衡计分卡下贵州省扶贫基金会绩效评价案例分析
5.1 贵州省扶贫基金会概况
5.1.1 贵州省扶贫基金会简介
5.1.2 贵州省扶贫基金会组织架构与管理体系
5.2 平衡计分卡下贵州省扶贫基金会绩效评价
5.3 贵州省扶贫基金会平衡计分卡维度改进
6 提升贵州省扶贫基金会绩效的建议措施
6.1 强化绩效评价的组织与制度保障
6.2 加强人力投入强化资金支持
6.3 加强组织内部沟通与协调
6.4 优化绩效评价的反馈和应用
7 研究结论与展望
7.1 研究结论
7.2 未来展望
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于PSR模型的大气环境绩效审计评价指标体系设计[J]. 胡耘通,何佳楠. 统计与决策. 2019(15)
[2]国外体育组织绩效评价研究对我国的启示[J]. 谭成威,林正根. 沈阳体育学院学报. 2019(03)
[3]非营利组织信息披露质量提升能否改进组织绩效?——以双向固定效应模型的实证分析为例[J]. 刘丽珑,林东海. 东南学术. 2019(02)
[4]中国预算绩效管理论坛（2018）——全面实施绩效管理专题研讨会观点综述[J]. 张绘. 财政科学. 2018(05)
[5]浅谈平衡记分卡在公共部门绩效管理中的特点与作用[J]. 吴庆愉. 财经界. 2017(08)
[6]基于AHP法的高校综合绩效评价模型构建与应用[J]. 陈彩勤,魏东平,茹家团. 会计之友. 2017(10)
[7]高校体育经费绩效评价指标体系构建及应用[J]. 刘宗梅,王凤娟. 会计之友. 2016(19)
[8]政府拨款导向的高校绩效评价指标体系设计研究[J]. 李永宁. 会计之友. 2016(19)
[9]基于GA-BP算法的非营利组织绩效评价模型及实证研究[J]. 刘静. 新经济. 2016(05)
[10]我国非营利组织绩效评价问题及提升路径探讨[J]. 刘丹,于国旺. 全国商情(经济理论研究). 2016(02)
博士论文
[1]非营利组织财务机制研究[D]. 卢太平.南京理工大学 2005
[2]非营利组织的绩效管理[D]. 陈俊龙.复旦大学 2003
硕士论文
[1]民间非营利组织会计研究[D]. 迟玉国.东北师范大学 2006
本文编号：2984497
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/jixiaoguanli/2984497.html
