企业绩效管理失效问题与相应对策研究

发布时间：2021-01-20 03:33

　　当下进行适度的绩效管理是企业对自身发展进行的有效调整。但是目前很多企业并没有建立具体全面的绩效管理体系,无法进行科学合理的绩效管理。因此我们有必要对企业绩效管理失效问题进行考虑,因此本文就企业绩效管理失效问题进行简要分析,同时提出一定对策,帮助企业解决绩效问题。 

【文章来源】：现代商业. 2020,(19)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、企业进行绩效管理的重要性
二、企业绩效管理失效的问题分析
    （一）没有良好的绩效管理氛围
    （二）没有强化企业危机感
    （三）缺乏有效的绩效评定
    （四）没有明确绩效管理目标
    （五）没有明确绩效考核重要指标
三、企业绩效管理失效对策研究
    （一）培养企业绩效管理理念
    （二）注重绩效管理过程
        1.进行绩效计划制定。
        2.完善绩效考核。
        3.做好绩效反馈和沟通。
    （三）注重绩效管理团队的建立
四、结语



本文编号：2988286